大佬们，现在大二已经做了一个c++的服务器框架项目sylar，但对以后的方向迷茫

1. Qt中有哪些实现多线程的方式？Qt 提供了多种实现多线程的方式，常见的有：QThread 类：继承 QThread 并重写其 run() 方法，创建和管理线程。QObject::moveToThread()：将一个对象移到另一个线程中运行，通常配合事件循环使用，适用于 GUI 与工作线程之间的分离。QtConcurrent：这是 Qt 提供的并行编程框架，通过较为简单的接口（如 QtConcurrent::run()）来并行执行函数。QThreadPool：管理一组线程，允许将任务提交给线程池，而不需要手动创建和管理线程。适用于任务较为简单且数量较多的情况。2. QThread的使用方法...

最近一周开始投递面试，拿了三家极小企业offer，求大家帮我评估一下A公司:base天津，做测控设备，qt开发岗位，150一天左右，有出差补贴，双休保证，规模0-20人 社保2人B公司:base南京，做仿真系统，后端相关岗位，310一天，其他细节暂时不清，规模0-20人 社保1人C公司:base长沙，做网关设备，qt开发岗位，首月2500，每个月递增500最高5000，加班比较严重，996常态 规模20-99人 社保13人我是c++后端和qt相关的技术栈，在上周四开始投递，稍大一些的公司都已读不回，只有这三家给面试，三家面试都通过，都正在确认薪资和入职时间，我都在争取往年后入职拖，希望大家帮我选一个保底的，或者有其他建议也可以，谢谢大家了

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...

12月开始投吧，中小厂都投，大厂没敢，除了最近的腾讯的提前批，约了几个面试但都挂了（没问八股，纯闲聊的小厂），然后下周约面了欢聚的测开，想各位大佬门帮我挑挑简历的毛病，后续打算边实习边学agent，但是不知道秋招能不能上岸一个稍微好点的中厂