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啦啦啦喽
01-12 09:34
深圳大学 Java
发布于广东
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26秋招毁意向合集
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大家有没有被毁意向的情况?
#秋招#
#毁oc#
#26实习你准备好了吗#
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楼层
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
应该目前还没有报吧
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发布于 01-27 21:19
北京
Lurin
好未来_ai研发部_Android实习生(实习员工)
口头OC了然后就没消息了,所以先签其他的了,过了一个多月再去问就是挂了,没hc了
,不要人好歹也说一声吧
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发布于 01-27 17:56
北京
肖先生~
湖南大学 安卓
手里一定要多握几个offer才有底气
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发布于 01-22 17:17
江西
肖先生~
湖南大学 安卓
作为受害者,我就经历过
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发布于 01-22 17:17
江西
嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
口头被毁得应该不少,我看到牛友发贴吐槽过
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发布于 01-19 17:13
陕西
哞客374226558号
数字马力(长沙)信息技术有限公司_后端开发
学生好可怜啊 唉 能不能管管
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发布于 01-14 19:37
陕西
七三
河南大学 交互设计师
手里有两个offer比较稳
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发布于 01-13 14:14
河南
章然
南昌理工学院 市场推广
太邪恶了这些企业
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发布于 01-13 14:13
江西
哈哈哈,你是老六
门头沟学院 大数据开发工程师
估计要4-5月毁,这些恶心的企业就是这样来
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发布于 01-12 22:54
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-27 14:22
西北大学 安卓
为什么说AI时代,老人反而没有新人吃香?
大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年,应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心,但确实反映了一个现实:AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式:新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里,时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务,处理复杂账目比新人快10倍,这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了:知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行,它能给你定制化的学习路径,还能实时答疑。新人三个月达到的水平,可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...
AI时代的工作 VS 传...
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01-19 17:46
浙江大学 Python
南大和复旦,计算机领域
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哪个显得更牛逼一点,或者是两者几乎一样?面试开发的话,同样的水平,面试官会倾向哪所学校吗?
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01-30 16:52
清华大学 Java
最讨厌的就是年终考核
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01-21 23:11
已编辑
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叠纸实习面试
上周五一面,面试起来很愉快,结束之后给我约了二面周一二面,是部门负责人面试,同样也很愉快,之后直接约了昨天的hr面hr面的时候感觉自己回答的不是特别好,今天不知道要不要问一下面试结果1.21晚更新经历大起大落,下午hr找我做背调,说完事就没问题了,晚上吃饭的时候又告诉我岗位有变动年前暂时不招聘了,好过分啊,boss上的招聘信息已经没了
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02-03 20:44
清华大学 Java
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如果说公司有一位永远不会迟到、永远不抱怨、永远精力充沛的员工,那一定是我的GPT员工。它不会加班累倒,也不会忘记任务,更不会因心情差拖延工作。每天早上,我可以把复杂的需求交给它,它迅速整理、分析、输出方案;遇到难题,它总能给出多种解决思路;写文案、做数据分析、甚至帮我头脑风暴创意,它都干得比我还快。但它也不是万能的。有时候,它的建议过于理性,缺少人情味;有时候,它理解问题的角度和我不完全一致,需要我再调教。正因为这样,它像一个永远在身边的助手,不仅帮我提升效率,也逼着我思考得更清楚。我的GPT员工教会我一件事:在智能时代,最重要的不是取代,而是学会 协作。当人和AI成为团队,工作的边界被重新定...
一张图晒一下你的AI员工
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