1.0 offer一定要进行问题分析,进入笔面试少,反向证明简历不OK,一二三面漏斗情况,分析每轮面试问题,基础知识问题,项目经验问题,综合能力五条悟,现场发挥,语言问题等,找到问题点
2.除了学历,学校硬性没必要纠结外,其他一定积极主动去修改优化,查漏补缺
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