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好吃的番茄牛腩
2022-03-06 15:50
山东大学 C++
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2022-03-06
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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12-24 12:19
牛客_产品运营部_运营
27届,从12月开始布局你的2026吧!
对于2027届应届毕业生来说,从现在12月开始准备2026年的校招是一个明智的选择。以下是一个详细的时间线和建议,希望能帮助27届uus更好地规划求职过程:2025年12月 - 2026年2月(寒假及寒假实习申请)自我评估:明确职业目标和个人优势,确定想要进入的行业和岗位类型。简历撰写:根据个人经历和技能,制作或更新一份专业的简历。确保简历简洁明了、重点突出。实习申请:寻找寒假实习机会,尤其是那些与未来职业方向相关的企业。寒假实习是积累经验的好时机。2026年3月 - 5月(暑期实习申请)技能提升:根据目标职位的要求,报名参加相关的培训课程或在线学习资源,如编程语言、数据分析工具等。模拟面试:...
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12-24 10:21
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
实习没事做是福也是祸
记住一句话,不转正的实习生就是爷!实习生存真言:不想转正的实习生 = 职场自由人!先把实习目的摆得明明白白:要么混个实习证明、攒段能写进简历的经历;要么有机会就冲转正,没机会就撤;顺便赚点零花钱,摸鱼间隙还能出去旅旅游,体验一把职场生活。但核心要义必须拎清 —— 咱是实习生,又不是正式员工,别把自己当牛马使!“福兮祸之所倚,祸兮福之所伏”,所以实习没事做,我认为既是福,也是祸,关键是你在实习过程中,如果没有事情做,会做什么?如果有事情做,你会怎么做?“君子务本,本立而道生。” 实习关键是要学习知识,将实习经验封装到自己的简历上面。学才是关键,而不是做事情!所以我认为,实习的时候不要主动接dir...
Tom哥981:
实际上你做了之后根本不想刷题
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12-24 15:25
已编辑
金山云_研发实习生(准入职员工)
记录鼠鼠第一次面大厂(已挂附面经版)
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:
技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
查看5道真题和解析
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今天 11:25
阿里巴巴_算法工程师(实习员工)
实习被“放养”零产出,该及时止损还是继续苟着?
“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如:入职一周,导师不理,文档不全,每天都在装忙。面对这种情况,很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人,建议大家不要单纯用情绪做决定,而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值(含金量判定)实习的收益不是有人手把手教你写代码,而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限:代码权限: 你能拉到核心业务的Repo吗?能看到组内的Git Commit Log吗?文档权限: 公司的Wiki、技术方案设计文档(Design Doc)、复盘报告,你有浏览权限吗?)(语雀,飞书等)数据/算力权限: 对于算法岗(尤其...
实习没人带,苟住还是跑路...
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