大家都用牛币换了什么呀

其实我反而觉得重复性的工作不是很累，每天都在你自己的计划之内，反而是那种突发性的工作会打的我措手不及，可能也是我太没经验的原因吧哈哈哈哈，希望多积累一点经验以后就好了

细数工作这么多年，换过的领导一个手真的数不清了（不管是总监还是经理）本身互联网就是这样，铁打的岗位流水的老大，但要说共性就是——我的天蝎老板非常多（男、女都有）且都 很 卷。好事是你的成长会非常多，坏事是你会非常累（素的，谁不为工作掉过几滴小珍珠呢）当我还是个应届新手，组长教我如何起爆款标题、如何做高GMV的电商专题、如何和他人沟通当我开始独立负责小项目时，经理教我如何0-1搭建项目，如何把点（事）变成线（SOP）再织成网（扩大效果）当我开始负责平台级项目时，老大教我要学会团队作战、学会寻求帮助、找盟友，很多事不是你一个人可以完成当我开始成为组长，老板教我如何去筛选你的队友、如何去分配工作、如...

八点起床，赶十点前到岗。7元便利店早餐要在进楼前吃完——工位禁止用餐。看着同事们排满会议的工作日历，我的日程栏只有"学习调研"四个字。整个上午都在用AI复制看不懂的内容。午休时同事热着便当，我盯着外卖红包等配送。在寂静的电梯里小声给骑手指路，独自在工位偷偷扒饭。下午同事们突然消失——去开会了。没人通知我，不知该庆幸还是失落。19点不敢准时走，硬拖十分钟才逃离。天黑后还要步行转地铁，突然想起：实习生还得线上打卡签退。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...