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ID开心过好每一天
2020-03-15 23:52
广东财经大学 Java
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来牛客祈福
2020-03-15
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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02-02 22:04
已编辑
江南大学 算法工程师
大厂到底想要什么样的人???
某大厂面试官:其实你简历上写的这些东西,其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节,当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待?”,他沉默一会,叹了口气,开始了长达十分钟的输出——(以下是省流版)1.大厂看重面试者的潜力,而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”,必须要多进行思考,比如,这个任务的困难是什么,怎么做更好?为什么?大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题,其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解,“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx?”,哪怕你的说法完全是错误的,面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候,也要体现对公司的思考。面试之前,去查一...
哞客37422655...:
大厂要学历好的,社招要技术牛的
AI求职实录
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02-03 09:01
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
安克创新 嵌入式 二面
1. 简单介绍一下你自己和你的项目经历参考答案:我是XXX,毕业于XX大学XX专业,有X年嵌入式开发经验。我的技术栈主要包括C/C++编程、ARM架构、Linux和RTOS双平台开发,熟悉常用通信协议和驱动开发。在项目经验方面,我主要做过三类项目。第一类是基于Linux的智能设备开发,负责应用层和驱动层的开发工作,实现了设备的网络通信和数据处理功能。第二类是基于FreeRTOS的实时控制系统,主要做传感器数据采集和电机控制,对实时性和稳定性要求较高。第三类是智能硬件产品,涉及到低功耗设计、无线通信和用户交互,这让我对产品化开发有了更深的理解。我比较擅长的是底层驱动开发和系统优化,能够独立完成从...
嵌入式面试八股文全集
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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