还是外企好啊

告别 996、告别单休续命、告别周末被工作侵占,真正能拥有两天完全属于自己的时间,睡个懒觉、约个朋友、充个电,才是打工的意义啊!
作为常年混迹牛客的过来人,整理了一波大厂 / 名企的双休作息,各位求职 er 码住!
互联网大厂篇(不卷的宝藏分支)
腾讯(部分事业群)
很多人以为腾讯全员卷,其实不少事业群(比如部分职能岗、非核心业务线)都是标准双休 + 弹性打卡,早 10 晚 7 的节奏,基本到点就能走,很少强制加班,周末安安静静没有工作消息轰炸。
阿里(非核心电商线)
别被 “福报” 吓到!阿里的飞猪、本地生活等部分业务线,执行的是双休 + 正常工时,加班频率远低于核心电商线,而且加班有明确的调休制度,不会让你白忙活。
字节跳动(职能 / 中台岗)
字节的 “大小周” 早就成为历史了!现在大部分岗位都是严格双休,技术中台、职能支持等岗位,基本能做到早 10 晚 7,周末绝不打扰,主打一个高效工作、快乐生活。
美团(部分非外卖业务线)
外卖核心线确实忙,但像美团优选、企业服务等分支,都是双休 + 弹性工作制,加班不多,偶尔紧急项目加个班,也能快速调休补回来。
科技 / 硬件大厂篇(作息稳定标杆)
华为(非研发岗 / 部分研究所)
研发岗可能节奏快,但职能岗、供应链、财经等部门,妥妥的双休 + 准时下班,而且华为的薪资福利和作息平衡做得很到位,适合想稳定发展的同学。
大疆创新
神仙公司实锤!标准双休 + 弹性打卡,工作氛围轻松,不提倡无效加班,到点办公室基本就空了,周末完全属于自己,而且福利待遇拉满,不愧是科技圈的 “养老” 好选择。
小米(职能 / 市场岗)
小米的双休制度执行得很彻底,尤其是职能、市场等岗位,早 9 晚 6,周末绝不加班,偶尔遇到大促活动可能忙一点,但后续都会补休,不会压榨员工休息时间。
外企 / 合资企业篇(双休天花板)
微软中国
外企的双休基因刻在骨子里!严格双休 + 带薪年假 + 弹性工作制,工作和生活的边界感极强,周末绝对不会有工作消息,加班更是稀有事件,简直是打工人的天堂。
IBM 中国
老牌外企的作风,双休 + 不加班文化深入人心,工作节奏平缓,注重效率而非时长,到点就能拎包走人,周末安心享受自己的小日子。
宝洁(快消大厂)
快消圈的双休标杆!标准双休 + 朝九晚六,几乎没有加班,而且带薪假期超多,不仅能双休,还能攒假期出去旅游,幸福感直接拉满。
最后唠两句
其实现在越来越多大厂都在告别内卷,双休已经不是 “稀有福利”,而是很多公司的标配!
找工作 / 实习的时候,别只盯着薪资和 title,作息制度真的太重要了!一个能让你拥有双休的公司,才能让你在工作之余,有精力提升自己、享受生活。
#一人说一家双休的公司#
全部评论
我爸在西门子的时候圣诞节放假
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发布于 01-26 17:34 北京
宝子,你入职了哪家外企
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发布于 01-19 12:07 广东

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