我是一个生活和工作分的及其开的人，可以说是很极端。工作中，我需要同事和我一起努力工作，生活中我希望同事消失，讨厌没有边界感的同事，回家同事找我难道是什么好事么？要是谈论工作相关，那么说明我上班的时候没有完成任务，同事找我处理，痛苦+1。要是闲聊，大家互相都不是知根知底的，聊深了不好；聊浅了，为啥要聊？多讨厌我不喜欢在家的时候别人给发消息打扰，我是双标狗，只能我联系别人，别人不能联系我。我自己讨人厌我自己知道，谢谢

首先感谢上次发文, 牛友们的鼓励与建议. 希望我们能够在相互帮助之下越来越好.(错别字很多, 纯手打的, 不想校稿) 三个月的实习合同马上就要到了, 感觉继续下去收获不大, 同时想休息一段时间后准备暑期实习, 我没有选择续签合同, 决定离职. 对自身技术栈的不自信, 导致, 我并没有太多的往后端开发方向进行投递, 而是投递了大量的测试. 最终也是在11月底, 偶然间获得了一次实习机会. 现在来看, 其实还是运气占比较大的因素, 因为我现在综合来看, 当时组内有个新项目急需测试, 但是, 组内有几个人因为事假请假, 导致急缺人力. 所以, 我从boss上发简历到面试, 再到录取, 只花了3天. ...

刚入职的前两周简直就是一场信息过载的轰炸，面对庞大的遗留代码库和陌生的业务模块，连启动本地环境都花了整整一天时间。那时候最有效的办法不是急着写代码，而是像个侦探一样，通过Debug追踪一个完整的请求链路，一边画时序图一边把关键的业务逻辑记录在OneNote里。这种笨办法虽然耗时，但比看文档或者问人来得实在，毕竟很多业务细节只有在代码执行过程中才能真正理解，等到能把某个功能的来龙去脉讲清楚时，那种焦虑感才慢慢消退。真正找到节奏是在第三周，大概是因为熟悉了团队的开发规范和Git工作流，开始有意识地观察导师是如何排查问题、如何做技术选型的。那时候最怕的就是遇到自己卡壳的情况闷头死磕，往往浪费了半天时间最后发现只是配置文件写错了一行，学会合理利用AI工具辅助理解陌生代码，同时懂得在合适的时机向同事求助，这两件事大概是我度过landing期最关键的转折点。等到第一次独立负责的小功能顺利上线，那种终于融入团队的踏实感才真正落了地。

最近牛客后台不少私信都在纠结：拿到了一个小厂的实习 Offer，给开了转正口子，但心里总惦记着大厂，到底去不去？作为过来人，想给还在纠结的牛友们拆解一下这里的“底层逻辑”。1. 先看这个“转正机会”是不是画饼在互联网这行，转正名额受大环境影响太大。硬核标准： 问清楚往年的转正率是多少？转正后的薪资体系（Base+房补+年终）大概在什么水位？避雷指南： 如果面试官含糊其辞说“看表现”、“名额不确定”，那这个转正机会基本等于“廉价劳动力资源池”。别把它当保底，把它当跳板。2. 小厂实习的“高带宽” vs 大厂实习的“螺丝钉”小厂优势： 你可能一个人要负责一个模块的端到端开发（比如我之前做过某诊断平...