其实不是mt是组里每一个哥

别笑，这真不是玄学——发工资的日子，藏着一家公司最真实的底牌。尤其是做软件测试的朋友，岗位常被当作“成本项”而非“核心岗”，一旦公司资金吃紧，你可能第一个被“优化”，还拿不到当月工资。所以，为什么建议你慎重考虑15号之后才发工资的公司？咱们一条条说清楚。💰 早发工资 ≠ 多有钱，但晚发工资 ≈ 有点悬正规、现金流健康的公司，大多在每月5–15号准时发上个月工资。这不是为了讨好员工，而是财务流程成熟、回款稳定的表现。而那些拖到20号、25号甚至月底才发的公司，往往是在等客户打款、靠融资续命，或者干脆把员工工资当成“流动资金”在用。对你来说，风险就大了：万一哪天项目停了、公司裁员，你连最后那半个月工资都得追着要。🧱 晚发工资，往往是管理混乱的“前奏”你会发现，这类公司通常还有这些“配套问题”：- 加班是常态，调休是奢望；- 测试环境卡成PPT，提个工具申请要走三个月流程；- 需求天天变，上线全靠“人肉扛”；- 出了线上事故，第一句就是：“测试怎么没测出来？”说白了，在他们眼里，测试不是质量守门员，而是“背锅预备队”。🎯 当然，也有例外像一些大厂、外企或国企IT部门，虽然也是20号左右发薪，但：- 每月雷打不动，从不拖延；- 五险一金交得明明白白；- 劳动合同写得清清楚楚。这种“晚发”是制度统一，不是缺钱。关键看两点：是否准时？是否合法？💡 面试时，大胆问一句下次面试，别不好意思，直接问HR：“请问贵司每月几号发工资？这个日期会变动吗？历史上有没有延迟过？”如果对方支支吾吾、含糊其辞，或者笑着说“我们都是月底发，大家都习惯了”——那你就该心里有数了。最后一句真心话：你可以接受工资少一点，但别接受拿钱没保障。尤其是做测试的我们，更需要一个稳定、尊重专业、流程规范的环境。毕竟，我们测的是Bug，不是公司的信用风险啊！

秋招的战场上，每一次投递、面试、等待，都是对自己能力和心态的考验。拿到offer的那一刻，不只是一个纸面的证明，更是一种无声的底气。有了offer，你会发现，原本紧张的面试、犹豫的选择，仿佛都被这份信心照亮。它让你敢于直面未知，敢于提出自己的条件，敢于相信“我值得更好”。底气，不是自夸，而是实打实的实力支撑，是经历磨砺后的淡定从容。秋招的offer，是对努力最直接的回应，也是对未来最坚定的信号。拿到它的你，脚步不再轻浮，眼神不再迷茫——因为你知道，无论前路多远，你都有能力走下去。

很不正式，没有自我介绍，问的很随意，问了好几次是不是会C++，都准备好迎接C++八股了，结果一个没问。讲项目讲了很久，其次就是一些不太常见的八股：1. 讲讲数据结构中的图有什么用2. 了解UFEI吗3. 文件管理，stm32如何把东西写进flash，有没有遇到过必须要写进的情况4. CAN通信如果配置成拓展帧能否接收标准帧（项目中有）面后无结果，应该是挂了，说实话参考意义不大，问的不常见且有一些是针对项目来的，CAN那个问题讲错了，当时应该再思考下，这应该和过滤器设置的规则有关，根据掩码规则不同可接收也可以不接受。另外就是那边可能都是linux相关的，自己也不太match，希望能给各位牛油果们一点参考

1. Qt 中有哪些调试工具？面试回答：Qt 提供了多种调试和分析工具，常用的包括：Qt Creator 调试器：集成 GDB / LLDB，支持断点、单步调试、变量监视qDebug 系列日志输出：用于运行时调试信息打印Qt Creator Analyze 工具：用于性能分析、内存分析Qt Test 框架：用于自动化测试Valgrind（Linux）：检测内存泄漏和非法访问AddressSanitizer（ASan）：运行时内存错误检测Windows 调试工具：如 Visual Studio 调试器这些工具结合使用，可以覆盖开发、调试、测试和发布全过程。2. qDebug()、qWarning...