别死磕大厂了

作为2028届备战春招的前端实习生，这段时间刷招聘、看身边同学的进度，聊点真实观察。就目前的情况来看，金一的浓度确实在变高，但银二的机会也没完全消失。“金一” （一月招聘）：不少中大厂的提前批、春招预热已放出。  准备充分的同学已经拿到意向书。  岗位释放量大，响应速度快，选择多，竞争相对不那么激烈。“银二” （二月招聘）：仍有不少补录和常规岗位 在陆续开放。  尤其是在垂直领域的中厂、细分赛道的公司 ，仍在持续补人。  相比一月，岗位的优质程度和数量会有所递减。  招聘节奏会更快，面试筛选也会更严格。给同样备战的小伙伴一个小建议：不用死磕“金一”的节点焦虑内耗，手里有offer就稳守，没拿到就抓住二月的窗口期，打磨简历、巩固项目和算法，抓住每一波投递机会就好。

本科211美硕qs50，小米offer16k*15，很多段大厂实习这个价格有点失望了。是自己眼高手低了么

30min全程问的点评项目，大体逻辑回答上来了，但因为最近没写过代码，@RequestMapping没说出来，只说有那么个东西可以怎么怎么样；最后写的手撕题试让我在记事本上写一下怎么实现一个具体的功能，也是第一次见，贴在下面了，集合类掌握的不熟悉，试了几下，最后只写了思路。面试官最后问我啥时候能到岗，我说随时；最后反问问二面在什么时候，说大概一周以内，估计还得评估。唉，测开也是开，有个实习就行（主要是其他厂也没面试机会）。废了。 手撕题 实现方法 process_seckill_requests(requests, stock)，requests 为请求列表（含 user_id 与 reque...