警示:北京世纪好未来教育科技有限公司 裁
#好未来# #垃圾企业# #试用期裁员#
公司:北京世纪好未来教育科技有限公司
经历:
25年3月末,通过春招面试
25年4月初,进入好未来实习,中间回校毕业答辩
25年7月1日,签合同,6个月试用期
25年9月1日,以没有HC为由被裁,赔偿0.5个月工资
4个多月的工作时间糟心事一大堆:
没有员工培训,也就学学公司制定,所谓导师带也就是丢老文档自己看
每周日均出勤时间11.5个小时以上被谈话,说工作时间短
新上任的部门负责人只会天天说要有自己的想法,但是会分配很费时的杂活
也是第一次体会到如此标准的PUA,一边贬低一边说你是公司的未来
试用期不到两个月,给校招生新加了考核制度,以前都没有
通知被裁后找工作,已经没有应届生身份,只能走社招
一些公司在一面的时候就会直接说经验太少了
有的进二面后被挂,联系HR被告知经验太少,领导刷掉了
只靠两个月正式的工作经验找社招还是太难了
好未来在中厂工资算很高的了,但是完全没有稳定性,而且外包比正式员工还多
往年也在试用期裁过校招生,卡转正很严重
新员工培训等于没有,也没有老带新体系,入职后基本全靠自己摸索
只能说慎重考虑吧
公司:北京世纪好未来教育科技有限公司
经历:
25年3月末,通过春招面试
25年4月初,进入好未来实习,中间回校毕业答辩
25年7月1日,签合同,6个月试用期
25年9月1日,以没有HC为由被裁,赔偿0.5个月工资
4个多月的工作时间糟心事一大堆:
没有员工培训,也就学学公司制定,所谓导师带也就是丢老文档自己看
每周日均出勤时间11.5个小时以上被谈话,说工作时间短
新上任的部门负责人只会天天说要有自己的想法,但是会分配很费时的杂活
也是第一次体会到如此标准的PUA,一边贬低一边说你是公司的未来
试用期不到两个月,给校招生新加了考核制度,以前都没有
通知被裁后找工作,已经没有应届生身份,只能走社招
一些公司在一面的时候就会直接说经验太少了
有的进二面后被挂,联系HR被告知经验太少,领导刷掉了
只靠两个月正式的工作经验找社招还是太难了
好未来在中厂工资算很高的了,但是完全没有稳定性,而且外包比正式员工还多
往年也在试用期裁过校招生,卡转正很严重
新员工培训等于没有,也没有老带新体系,入职后基本全靠自己摸索
只能说慎重考虑吧
全部评论
避雷
***公司
忍耐王
同好未来应届测开岗,刚被通知裁,給了0.5个月补偿,日均考勤12h+,我只能说避雷这**公司,六个月试用期,需要答辩三次,两个月就得答辩一次,然后他们会根据答辩的工作内容进行评分,有评分就得有人走,可是工作内容看的是部门啊,部门就这些活,你只能做到这地步了,然后他们就觉得你做的活不行,这是我的问题?刚刚这一波应届走了有六七个个,前面一波也有人走了,后面最后一次答辩还得有人走,我只能说避雷这**公司
什么岗啊
已老实
真是***
我已经🐶到10月底了
什么组? 不会是yach吧


哪个部门
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