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一面    8.131、Hash冲突处理方法？2、Hash扩容3、二叉搜索树的插入、查询、删除操作说说，以及时间复杂度是多少？4、贪心算法取得最优解的条件是什么？5、贪心算法和动态规划有什么区别？6、说说线程是怎么工作的？7、说说数据库查询是什么样的？8、说说TCP有哪些机制，挑一个你最熟悉的机制说说9、几乎有序的数组排序二面    8.171、Redis的持久化机制？2、Aof持久化如果文件满了怎么办？3、二叉树的层序遍历4、快排5、给你一个二进制字符串 s 和一个正整数 k 。请你返回 s 的 最长子序列（可以不连续），且该子序列对应的二进制数字小于等于 k 。测试用例：s：000101010011011001011101111000111111100001011000000100010000111100000011111001000111100111101001111001011101001011011101001011011001111111010011100011110111010000010000010111001001111101100001111k：300429827结果：108TOP手游公司-友塔游戏2026校招热招中！【公司简介】国内TOP游戏公司，产品覆盖美洲、欧洲、日韩等多个地区2亿以上用户【招聘岗位】技术开发类、产品策划类、发行运营类、艺术设计类等【公司福利】有竞争力的薪资、五险一金、年度2次调薪、年度体检、年假12+、餐补、房补、团建、生日/节庆福利、无限量饮料雪糕零食、丰富水果等【内推链接】https://www.yottagames.com.cn/zh/internal-recommendation?token=72e67cca4782632fd61e6010a3b39517-999602-3630186243&sub=030通过内推链接投递，自动计入内推，简历优先筛选！

一般来说，双非软件工程的就业岗位大致为：Ø软件开发工程师Ø软件测试工程师Ø游戏开发工程师Ø应用开发工程师Ø技术支持工程师Ø系统运维工程师Ø移动系统开发工程师Ø移动客户端开发工程师等这是以往软件工程的就业去向。但从目前的就业形势来看，好一点的机构和企业在应聘门槛上都要双一流、211起步在项目经验和实际技能方面也比以往高了许多一些IT类的岗位招聘除了35岁中年危机外，也面临裁员潮；应届生起步薪资也就在3-6k左右，很那满足生活需求。对于普通院校的软件专业学生来说，很多面临毕业即失业的困境。在某红、某乎平台上一大批应届生找不到工作就应该明白了。 作为2024届的毕业生，想和大家聊聊我眼中双非本科的就...

实习找了个测开岗位试试，第二周开始看自动化框架的代码，要我深入理解，我nm，pytest才学。还是几十万行的究极石山，没招了。

大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年，应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心，但确实反映了一个现实：AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式：新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里，时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务，处理复杂账目比新人快10倍，这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了：知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行，它能给你定制化的学习路径，还能实时答疑。新人三个月达到的水平，可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...