实习很多时候得靠自己

最深的崩溃不是写不出来，而是离截止日还剩三天时，导师突然指着你的核心模型说：“这个假设，学界五年前就证伪了。”那一瞬间，不是心脏停跳，是感觉过去六个月搭建的逻辑城堡，地基在你眼前无声地流沙化。你坐在图书馆，看着屏幕上那几万字的“学术垃圾”，连哭的力气都没有，只想像个程序一样，把自己彻底ctrl+A然后delete。比这更抓马的是数据背叛。当你好不容易跑完七十二小时的仿真，结果图表完美得像是教科书案例——完美到不真实。你颤着手去复查数据清洗脚本，发现因为一个该死的行尾符处理错误，你一直在用同一列数据“预测”它自己。凌晨三点的实验室，只有服务器风扇的轰鸣和你对着错误日志发出的、介于大笑和呜咽之间的怪声。那一刻你明白了，科研教会你的第一课不是创新，是如何在亲手制造的废墟上，重新学习呼吸。但这些崩溃瞬间，最终都成了你论文致谢里没写出的潜台词。你在凌晨五点终于改完稿，走出大楼时，看见清洁阿姨正用湿拖把，把你昨晚摔碎的咖啡杯痕迹一点点擦干净。那个画面莫名地安抚了你——原来所有破碎的、脏污的、不堪的，都可以被平静地清理与覆盖。你论文里最坚硬的结论，或许就诞生于这些被彻底碾碎后，又不得不将自己一片片捡起来的时刻。

实习没人带≈没人管，没人管直接开启带薪自习模式，自学起来，平时看看公司的项目，搞明白，形成产出包装成自己的项目，为下一份工作，做好准备。或者平时和同事多交流，看看他们是做什么项目，虚心请教，弄明白形成你自己的项目。如果没人带，还找不到人请教问题，或者团队内氛围太差没人搭理你，平时给你安排的需求还很多，研究半天没一点进展，那真是难受，不行就跑路吧

大厂大部分组都是双休的吧，腾讯、阿里、字节等等。以我实习的腾讯为例，只有一些游戏开发和测试周末还要去，如果是项目很忙的话，一周七天每天都要去公司，没有休息时间的。不过我们组还好，强度没那么大。但是部分组强度大并且很忙也是正常的。项目需要上线发版，平时节假日玩家人数暴涨，这个没有人在现场也说不过去。毕竟真出了问题损失还是很大的。但是，大厂的大部分组还是能保证双休的，但是也存在像pdd这样的只休一天的公司🤔。大家去实习和正式工作时还是要考虑一下工作强度和氛围，毕竟工作时间长且压力非常大的话很容易身心疲惫，造成身体和心理上的很多问题。

本人：双九非计算机，腾讯实习转正失败，8~10月磕磕绊绊没有offer，11月开始爆发，下面所有都是11月底~12月面完的公司。 虾皮ssp ，n*15+签字费+股票。用户增长部门后端开发 字节 （n-5）*15+1w签字费。广告部门后端开发 拼多多 （n+8）*（16还是18薪？） 无签字费无股票。 中台部门后端开发 腾讯 n*15+签字费+股票 （都没虾皮多）。TEG后端开发 n > 28