初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小灶课...

😓😓 日常实习3技术面+HR面。周三完成的HR面，然后今天问HR什么结果，然后。。。真是一个悲伤的故事😅

timeline华为201211.14 hr电话联系询问11.17 官网投递11.25 一面12.10 主管面12.11 入池12.23 通知报批12.24 offer网易互娱-燕云十六声11.22笔试12.1一面12.5一面挂总结：八股掌握不深，巩固c＋＋基础、体系结构相关；手贱在考试前点开看了一下结果，唉第一次挂，虽然表现的也不怎么行，还是挺伤心的，这个项目真的挺想去的。上海禾嘉12.9一面挂总结：拷打项目。准备不充分。面试官人很好，给了很多建议，但是我太菜了。因为这次表现的非常差劲所以后面狠狠地复习，后面的表现越来越好了，很感谢这次面试。腾讯-后台开发12.5 投递12.6 综测12.23 一面12.25 约二面12.29 二面总结：面试官非常好，考察的都是基础八股，两道手撕都很简单，思路卡住了面试官也很耐心的提醒我，准备继续面完虽然不一定拿的到offer但是也算积累一下经验，真的很喜欢鹅字节-后端开发12.22  hr电话询问12.23 约一面12.25 一面挂字节进度也太快了，秒约面，国际电商部门好像网评不太好。要求转go语言，一面问了项目和几个八股，问数据库会不会我说还在学，发挥的也不是很好。

我很喜欢听播客，并且非常想录播客，但奈何临场反应能力不太ok不敢主动输出，恰好昨天有读者约我聊聊他的问题，于是我们愉快地聊了一小时。有些行为已经内化为习惯，我没有记录下来自己是怎么做的，于是我又重新思考了他提出的几个问题，刚好朋友给我提供了一些新的思路，也帮我印证了之前的一些想法。我提前写了大纲，在沟通时又想到一些案例。后面我大概会针对每个具体的问题，结合网上的经验，再详细整理一下。1.线下面试带不带能力作证材料如果是第一次正式的线下面试，我建议先看岗位JD具体需要什么，再决定要不要打印能力作证材料。不要为了“证明自己”而什么都带，而是围绕岗位能力去准备佐证材料。如果你做过和采编、内容相关的事...