国家能源集团校招公告已发布！
[秋招招聘时间]
1.网申时间: 9月中旬-10月中旬
2.笔试时间:一般在网申截止后1 - 2周陆续开展
3.届别要求: 2026届应届本科、硕士、博士毕业生;部分岗位可放宽至2025届未就业毕业生以及两年择业期内未就业毕业生(毕业时间为2024年1月 1日以后)
4.招录人数: 8700人
5.英语要求:多数岗位要求英语四级425分以上
1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+年终奖+加班费+津贴费。基本工资由岗位薪点工资、政策性津贴和年功工资组成。平均年薪15万左右，一些发展好的地区能达到16 - 20
2.福利情况:六险二金，部分单位提供人才公寓;还有过节费、防暑降温费、取暖补贴、带薪年假、免费午餐或午饭津贴等;企业设有教育培训中心，为员工提供职业资格培训等。总部及在京二级单位拥有落户指标。
1.录取标准:
学历专业:专科及以上学历，专业符合岗位需求,如能源动力类岗位需要能源与动力工程等专业。
成绩证书:成绩优良，无挂科记录，具备相应的英语等级证书和专业技能证书。综合能力:有相关实习、项目经验优先，具备良好的沟通、团队协作和问题解决能力。党员、学生干部优先考虑。
2.笔试题型:
笔试:机考闭卷，时长100分钟，海外考生可线上参加。
京内统招:
职测:包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查考生的基本能力，约75道题，占比约83%。
综合知识:包含时政、企业文化，半年内国家能源集团重大新闻是重点，约15道题，占比约17%
英语:考查英语基础和应用能力。
外统招:职测+时政+企业文化，职测和综合知识占比与京内类似。
3.面试题型: .
按照5: 1的比例确定各岗位面试人选。
技术岗:半结构化面试，先进行自我绍，然后针对简历中的项目、实习经历提问，还会问专业知识问题，如煤矿开采技术岗可能问开采工艺、安全措施等。
管理岗:无领导小组讨论+结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题，如能源市场发展策略等，考查团队协作和沟通能力;结构化面试考查管理能力、应变能力等，如问如何管理团队、 应对突发情况。
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