现在社会的现实就是一群低学历的老板聘请了一大堆高学历的人做牛马

985硕 目前还没谈薪薪资整体差距不大的情况下pick哪一个

引言：当“暴富神话”撞上“血本无归”，币圈究竟是财富密码还是资本陷阱？2025年，加密货币市场总市值突破5万亿美元，比特币单枚价格突破7万美元，以太坊生态衍生出数万亿规模的DeFi、NFT和RWA（现实资产代币化）市场。在这个充满魔幻色彩的数字世界里，有人用1000元本金滚仓至千万资产，也有人因杠杆爆仓负债百万；有人靠早期买入比特币实现财务自由，也有人因追高空气币倾家荡产。币圈的财富效应像一块巨大的磁石，吸引着无数普通人前赴后继。但真相是：这里既是改变命运的赌场，也是吞噬财富的黑洞。本文将从真实案例、底层逻辑、风险控制和实战策略四大维度，揭开币圈财富自由的真相，为普通人提供一份“生存指南”。一...

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项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...