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牛客娘 2D 横版跳跃游戏 - 核心玩法介绍游戏链接：http://www.silencer76.com/nowcoderMario/游戏制作视频链接:https://www.bilibili.com/video/BV15u67BrEi3/?share_source=copy_web&vd_source=bbe3669fa4c84d2c18b35fbe6e31ff8c游戏概述这是一款以牛客娘为主角的 2D 横版跳跃游戏，类似经典的超级马里奥，包含 6 个精心设计的关卡，每个关卡都有独特的主题和挑战。操作控制W 键：跳跃（可以连跳）A 键：向左移动D 键：向右移动P 键：暂停游戏空格键：...

父母提供不了什么帮助，自己又迷茫，对社会两眼一抹黑，还有几个月就要脱离学生的身份，要自己去找工作，去租房子，要自己完成自己的事情，没有规划，这就是成长的烦恼吧！

最近和老同事们闲聊，聊其他事时大家可能争得面红耳赤，但一提到前端开发，我们都异口同声地觉得，前端这行已经明显在走下坡路了。经常听到小道消息，比如某个前端团队解散，只剩几个人并到后端去；某个部门今年没前端岗位；团队有前端离职后，就不补人了。当然，还没到大规模失业的程度，公司大多是慢慢缩减前端HC，但这衰退趋势太明显了。我觉得，这颓势从微服务推崇的前后端分离成为主流时就埋下了种子，AI Coding只是加速了它。前端基本只负责接收后端结果渲染页面，一个前端往往对接四五个后端，因为页面搭建不需要那么多人（现实就是这么残酷）。大厂的中台有海量成熟UI组件，npm一拉就能用，快速搭页面，然后定义变量调用...

23年我投大厂HR岗，3次简历被刷，理由是“实习经历太浅”；直到在京东做HR实习，筛简历时碰到个和当年的我很像的应届生：2段小厂实习，成绩前5%，但经历写得像流水账。我给他加了“用SQL分析简历数据，提效30%”的细节，推给了业务部门——就像当年有HR帮我改简历一样。如果当年的我站在现在的我面前，我会说：“你的潜力比经历值钱，我愿意给你机会”。