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fatelism
01-09 10:39
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向日葵小学 C++
发布于山东
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企业文化
#你不能接受的企业文化有哪些#
比加班,即使工作做完了也不能提前离开,好像留在公司的时间越久,工作就会做的越好。这种太反人类了...
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嵌入式的小白
西安理工大学 嵌入式软件开发
这种还确实存在,相当于不加班就是态度不端正
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发布于 昨天 15:55
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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01-10 09:59
湖南文理学院 C++
看看谁才是真正的“省钱内功高手”😈
日常生活篇把“想买”放进收藏夹,而不是购物车90% 的东西,三天后你已经不想要了。真正想买的,反而会一直惦记。外卖不删地址,逼自己下楼吃不是更健康,是因为你一看到楼下价格就清醒了。所有非刚需消费,先问一句:我配吗?这句话不是打压自己,是防冲动消费的“邪咒”。用旧东西不是穷,是延迟满足能修就不换,能用就继续用,等它“自然退役”。🏠 实习 / 租房篇租房不追求完美,只追求“能住”离公司近 + 安全 + 隔音,已经打败 80% 房源。中介话术自动打五折理解“马上就没了”≈“再等等还有”能合租就不整租,能次卧就不主卧钱不是不花,是花在更值的地方。🍜 吃喝篇固定几家“性价比食堂”轮着吃熟悉到老板都懒...
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01-06 16:44
中南大学 算法工程师
卷上进卷不过你们,只能卷运动了
记得当时leader给我们新生开会,直接问谁想进某某某部门(核心部门),几个举手要去,谁想发表一下工作心得,一半以上的同事发表了,真的是卷麻了,原来大家都想上进,一个个都是有备而来,都准备了自己的小抄,而且语言流畅,思路清晰,和平时笨笨的样子一点都不一样。但我是个i人,只想着躺平,只能在运动上多花点心思好好经营自己了,跑步,打球,健身,样样不落下!
卷__卷不过你们,只能卷...
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2025-12-30 01:08
美团_测试开发
不需要所有人都“喜欢”我们
最近年底,各个大厂基本都在忙着年度述职,这里可以和大家科普一下,所谓的年度述职就是在老板面前汇报你这一年的工作,你这一年都干了 什么 ,当初给你制定的目标(OKR) 有没有完成呀等等。一般就是写个文档或者ppt然后组内轮流汇报,也就相当于期末考试了,最后的成绩是关联你的年终奖的。所以那些15薪18薪的,多出来的几个月工资你能不能拿的满是要看你今年的表现的,表现的好可能拿满或者拿到120%,表现得不好可能就拿到80%或者50%,再或者没有年终奖得也不是没有可能。一直都在比然后从上面的述职就想到了从小到大我们一直在被要求超过别人,从上学的考试成绩,到上班拿多少得薪资,再到结婚找了个多好得对象,再往...
我们是不是被“优绩主义”...
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01-10 20:43
已编辑
门头沟学院 Java
不好的一些企业文化
1、缺乏责任感,做事情喜欢推诿扯皮,踢皮球一样踢来踢去。2、领导对外不能扛事,出了事情不维护自己手下员工。3、“过劳”文化,下班了都在那假装加班,但是对于公司来说加班没出多少真正的成果,用加班来展示自己很努力。一些重点任务、紧急任务有时需要加班完成,这个是必要的,但是“表演”加班就没多大必要了。领导和老板不能光看工作时长,还要看看相关产出。暂时想到了这些
你不能接受的企业文化有哪...
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01-10 10:03
湖南文理学院 C++
有没有哪种企业文化,是你一听就会立刻拉黑的?
这个话题我还挺有感触的。对我来说,企业文化不是墙上那几句标语,而是每天真实发生的事情。下面这些,是我个人很难接受的企业文化。🚫 1️⃣ 领导绝对正确,说一不二讨论变成“表态会”,不同意见=不懂事 / 情商低。这种环境里,能力再强也只是在消耗。🚫 2️⃣ 过度等级感和称呼文化同事之间必须叫“×总”“×哥”“×姐”,久了之后,说话先看身份,再看内容。我更接受事情对不对,而不是谁说的。🚫 3️⃣ 把服从当成“企业价值观”“不问为什么,照做就行”“新人多干点是应该的”这种文化下,成长和学习是靠运气的。🚫 4️⃣ 把加班当荣誉,把不加班当问题“年轻人多拼一点”“我们都这样过来的”当付出被默认,边...
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加班文化?
已老实
忍耐王
哪家公司
秋招还招吗
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