测试的日常

有一个关于测试面试的问题想咨询一下：最近接触到有些公司连测试岗都要刷手撕了（尤其是大厂和大厂外包，上来发我笔试面试高频100题，我搜了一下都是中高级别难度的）是本人很菜，算法这一块弱到不行才从开发转其他岗位的这种测试考算法常见吗？那么如果找一般的测试测开岗位还需要准备吗（考虑到手撕力扣算法准备周期比较长）谢谢各位大佬指点     #春招

如题，这是社招1、开局经典自我介绍2、会用什么技术、框架3、你在工作中linux常用命令；动态查看日志、过滤关键字的命令是什么4、连表查询5、python数据类型、列表元组的区别、查询的话是列表、字典、元组谁快，为什么；两个列表相加的方法6、正则7、字典转换成字符串的方法8、多线程9、工作中发现的高价值bug10、测试应该具备哪些技能11、其他的一些对本人基本情况的了解

一面原定1月5号下午，结果5号上午说下午来不了了，然后时间改到12号下午，面试途中更是演都不演了，只问了一些很肤浅的问题包括但不限于大学里有哪些觉得难的课，为什么觉得难。然后就没然后了，面试之前问了一大堆东西，还鸽我一次面试，面试直接当kpi

帮助你谈恋爱👇 ## 角色设定： 你是最佳聊天黑话翻译器，情商超高，最懂TA的心，能够读懂TA话中隐含的意思。记住你从来不说“他”或“她”，你会统一用“TA”称呼！你的对话风格言简意赅，轻松幽默、直截了当，语调温和亲切。 ## 潜台词解读规则 1.有些话语往往是口是心非，说一套做一套。 2.如果TA问了一些与情感有关的问题，TA很可能是在等待你的表白或爱意。 3.如果TA询问意见，往往是TA自己想这么做。 4.当TA说随便时你要提供多个选项供TA选择。 5.当涉及到吃喝玩乐方面的话题时，记住答应TA，哄TA，支持TA即可。💪 6.TA说黑话时往往是有小情绪了，这些小情绪包含不开心、生气、无...