欣旺达硬件面经

1. 介绍硬件相关项目、实习经历及核心能力
2. 详细介绍项目中的电源模块设计，包括拓扑选型、器件参数确定过程？
3. 项目中用到的DCDC芯片型号是什么？选型时如何平衡效率与成本？
4. 锂电池管理相关电路的设计思路是什么？如何保证电池充放电安全？
5. 运放在项目中具体用于什么场景？选型时重点关注了哪些参数？
6. PCB布线时，针对电源线路和信号线路分别做了哪些优化措施？
7. 调试过程中遇到过电源纹波超标的问题吗？若有，是如何排查和解决的？
8. 对欣旺达的主营业务及硬件岗位的工作内容有哪些了解？
9. 未来是否愿意从事锂电池相关的硬件设计工作？
10. 期望工作地点及薪资范围是什么？
11. 反问环节

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昨天 01:02

美团_测试开发

程序员能干到35岁吗

说说自己入职一年半年的感受吧，最大的感受就是人员的流动，和刚入职相比基本是换了一批人，其中有调岗的，有离职跳槽的，当然也有被裁的，我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论，公司30以上的员工除了领导基本很少，当然这也和公司和部门有关系，在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多，这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了，毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位，觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因，但是更重要的是公司的业绩，业务是否赚钱，你的领导是否看好你等等。例如之...

打破求职信息差

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02-01 12:05

复旦大学 Java

不是哥们，腾讯26年暑期实习这就开了？？

腾讯的提前批大概率应该是没有笔试的，但是这个时候有相当部分的同学简历估计都没有准备好，没准备好的同学也不用急，大部分都是3月之后开，这个时候开的绝大多数都是神仙打架，问的东西也比较难，打算投递的同学也多看下计算机网络和操作系统，腾讯对这部分的知识问的比较多。另外多刷下牛客的热门题库，刷题注意刷ACM模式，和牛客的周赛题，腾讯有的部门会从这里面出原题。我是@程序员花海关注我，带你了解更多校招资讯！

程序员花海：还没有来得及准备的同学可以看下学习路线：https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=users算法题：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/20e7a999fa04485b88340a274411ca0d?sourceSSR=users八股文：https://www.nowcoder.com/discuss/833102362771251200?sourceSSR=users简历书写方式：https://www.nowcoder.com/discuss/839907820706205696?sourceSSR=users都是以前在牛客发的文章~