第一次找实习？别做 “海投冤种”！

1. 实习项目哪里用到了redis2. xxl-job具体执行的过程是怎么样的？3. 你负责的xxl的什么部分？ 实习项目为什么要用到xxljob？4. xxljob是怎么实现分布式调度，怎么保证消息不被消费两次（失败重试，阻塞，路由到某台机器）5. 慢查询的流程，700ms到43ms的具体案例是什么6. 为什么要加覆盖索引？覆盖索引可以随便加吗？ 为了sql调优而加索引不会降低性能吗？7. 用户表，查询用户昵称相同的用户的用户id的sql8. 项目登录保护功能流程9. 项目中mq的使用10. mq的可靠性怎么保证(生产者，mq，消费者)11. docker常见命令12. linux怎么查看进程的PID13. 怎么根据进程PID定位到对应进程查看情况14. 怎么查看程序垃圾回收的情况15. mq作为消息队列，如果mq挂了怎么办16. 两个有序数组，合并成一个新数组1. 前端了解程度2. 实习做了什么需求3. 左连接，内连接，右连接的区别4. 索引失效的情况5. 慢查询优化过程6. gitlet有什么功能7. 项目怎么接入大模型的8. 说说你对docker的理解9. dockerfile的作用10. mybatis怎么防止sql注入11. 学习实践的过程中有没有碰到什么问题你比较印象深刻的

by211本计算机科学与技术27届，之前一直考虑读研没有学习就业方面的内容，目前转变想法想本科直接就业，有c+和java基础，除此以外没什么学习经验如果想直接就业走java后端现在学来得及吗，想1-3月猛学，之后找个日常实习一边干一边学，暑假能找个大厂实习吗然后明年参加秋招，球球有经验的大神给点规划建议。如果走后端时间不太够，走前端可以吗，主要考虑前端会不会以后容易被裁员

刚入职场的我们，总被一种声音裹挟：要挤进大厂、要拿高薪、要快速晋升，要在同龄人里脱颖而出才算优秀。于是我们拼命卷实习、卷项目、卷加班，把绩点、offer、薪资涨幅当成衡量人生价值的唯一标尺。可慢慢会发现，优绩主义的陷阱，在于把“努力就有回报”变成了“只有成功才配被认可”。你会因为没拿到大厂offer怀疑自己的能力，会因为薪资比同学低陷入焦虑，会因为一次项目失误否定所有付出——却忘了，职场从来不是一场只看终点的短跑，而是一场允许试错、允许慢走的马拉松。对刚入职场的大学生来说，真正的清醒，是别被“优绩”绑架了生活的全部。承认双非出身的短板，但别让它定义你的上限；接受中小厂的起点，但别放弃深耕技术的底气；允许自己偶尔慢下来，复盘一次面试的失误，打磨一个项目的细节，这些看似“不显眼”的积累，远比追着“优秀”的标签狂奔更有力量。职场的终极目标，从来不是成为别人眼中的“绩优股”，而是成为能掌控自己节奏、能从工作中获得价值感的自己。不必为了追赶别人的脚步慌了神，你走的每一步，都算数。

某游戏厂商二面，面试官上来就说提问题，提完之后出了个匪夷所思的题目：上海米粉和广东肠粉的区别。当时我以为是技术面，是在考察我临场分析问题的能力。故分点作答。结果面试官听完后就开始攻击我用AI回答（这问题我用AI回答他干嘛？？？）然后又说你小学老师怎么教你写作文的 我问你问题你直接描述就行了扯那么多干嘛（？？？这不是技术面吗？其他面试官要是听到我说array和list的区别就是一个是数组一个是链表不直接感谢我的时间就算友善的，我这样详细回答你也能找到角度）然后就开始全程高压无耐心的面试 手撕盐都不演了给几句话就开始让我写两个业务接口（飞书文档记事本写，15min）然后又是不耐烦的反问环节。我从9月面到现在，大中小厂batm面了一轮十几次 这是第一次让我想直接挂电话的面试。