秋招快结束了，航天工程专业，目前手里剩下一个航天一院边缘研究所的 offer，还在泡华为和新凯来的池子。普通家庭，没有经济助力。想问问大家怎么选比较好？纠结的点是研究所里有直系师兄且导师合作比较密切，有一丝上升的可能但是得自己卷。但是自己又想去大厂赚几年钱回老家考公啥的，不想被北京户口困住。

Timeline：9.16投递，9.19笔试，10.10一面技术面，11.24二面hr面挂面试名额很难抢，所以每次面试都等了很久。一面体验不错。二面纯人机对话，节奏比AI面还怪，应该是没hc了。个人感觉是典型的活多、钱偏少但有过硬产品线的公司。一面：75分钟自我介绍；介绍智能指针；shared_ptr的底层实现；讲讲rand()表达式、右值引用、移动操作符；举例说右值引用的实际使用场景；C++新特性有关注过吗；进程线程区别；线程同步方法；展开讲解条件变量；讲解线程池原理和作用；进程间通信方式；D-bus有了解过吗；反问；手撕：【某触摸屏固件每次上报一个长度为 64 字节的触摸报文，其格式如下：...

单9工科硕，秋招投递岗位以结构岗和仿真岗为主。秋招投递自6月始，11月14日结束，期间共计投递大小企业500+，给予回复者寥寥无几。总结如下：1.富特科技：杭州，结构岗，据说给的很多，相应的加班很猛，大概N+10。8月份收到的第一个面试，当时心情非常激动！一面技术面，面试小哥很帅很有礼貌！非常可惜，由于第一个面试准备不充分，止步于一面，九月份收到感谢信。2.徐工矿机：徐州，结构岗，国企性质，单休，一轮面试后offer，N-3左右。3.潮州三环：投的德阳，知名度很高哈哈，同样开的很高强度很大，大概N+10。一轮hr面通过，后续技术面至今无音讯。4.维信诺：合肥，面板行业仿真岗，一轮面试后offer，N，责任制薪资无加班费。5.康冠科技：惠州，结构岗，一轮面试后offer，问的比较有深度，N+4左右。6.东成机电：南通，仿真岗，一轮技术面后挂，询问得知仿真能力欠缺，我寻思你也没问我仿真问题，全程在询问硕士课题啊。学历厂，按照学校定薪资，开的很高。但是可能行业受限不好跳？7.锂威新能源：惠州，仿真岗，欣旺达子公司，一轮面试后offer，技术面问的很深了，总体感觉不错。今年薪资很有诚意，大概N+5，只是offer里没有注明年终奖范围？不清楚往年如何。8.泰开变压器：泰安，投的结构岗，给我调了个管培生，一面后无音讯，面试官岁数不小，草台班子感觉。9.中车时代新材：株洲，学校线下面试，体验感贼差，感觉投了就让面，疯狂刷kpi，人力高高在上的态度让人很不爽？一面后无音讯。10.山东电力设备：济南，央企多级子公司？一轮技术面后一周通知通过，N-5，不定岗。11.兵器大江工业：重庆，两轮面试，试用期5200/月，笑了，不多说。12.中航工业华燕：西安，一轮技术面试，面试官问的很深入了，后续无音讯，听说优先双9。13.荣耀：北京，结构岗，一面技术面二面主管面。问了些项目问题就开始唠嗑，面试体验良好，只是得泡池子。10.24泡池子11.14开奖，N+15左右。14.中汽研：天津，大央企。线下投递后hr面，简单了解情况，后续无音讯，今年据说双9是门槛，hc不多。15.中创新航：常州，结构岗，国企，一轮技术面一轮ai面代替了hr面。做完ai秒发offer，大概N-3，年终奖未知。16.中船动力：镇江，hr面定的工艺岗，要求调岗，后续无音讯。17.国轩高科：天津，结构岗。一轮一群领导面，一轮英文面，口语不好，很痛苦，刚刚面完后续未知。18.上汽捷新：上海，仿真岗，技术面后无音讯，工资不高。19.临工重机：济南，仿真岗，线下hr面，线上技术主管面，相谈甚欢，后续无音讯，大概我不是本地人。20.果下科技：无锡，不定岗。做储能的，个人认为行业比较有前景。面试流程中后续未知。21.杰瑞：烟台，仿真，名气十分大哈哈。一面问了很多实际工程中可能遇到的问题，面试官十分好！开了N+12左右。因为各种原因谢绝参加面试的有：中交天和，天马，延锋，公牛，美的，山推，经纬恒润，江淮汽车，润科通用。秋招历时5个多月，感慨良多1.秋招准备宜早不宜迟，尽管早期提前批是典型的学历厂阶段，仍然要积极投递。因为简历，自我介绍等是一个随着投递不断优化的过程。2.jg企业大多难进，看的东西很多，譬如学历，院校，本硕专业一致性，方向对口性等。但就目前来看，11月以后是他们疯狂捞人递补的时候。3.山东企业大多排外，投递了许多如歌尔，海尔，海信，三角轮胎等，无一例外没有回信，身边相同学历背景的大多都能参加面试，思虑再三大概是考虑后期签约率已经入职后稳定性吧。4.建议明确自身定位，想去哪里？想要什么？钱？加班？央国企？生活？只有这样才能不至于在秋招紧张阶段手忙脚乱。企业对于应届生来说，没有最好，只有适不适合你自己，毕竟每个人情况不一样。

1.薪资不能只看月薪月薪确实很重要，看看你每月能挣多少钱，但是年终奖也是薪资的重要组成部分，很多公司年终奖很多，比如京东，开发可能是20薪（当然个别组能不能拿满，另当别论了），也有很多公司，月薪看着很多，但年终奖很少，所以不能只看月薪2.正确看法：年薪税后+公积金薪资越多，交的税以及五险一金也很多，不能看税前总包，要看一下税后，而且公积金现在满足一定条件也是很好提取出来的，或者买房买车租房使用，我觉得应该算上公积金，而且公积金比例越高越好，最好是最高的12%，这样的话公积金意味着你交12%，公司也交12%，交的公积金都是给你用的，点名某华，公积金就交5%按照最低的交，真抠，下面以美团一个薪资为...