25届拼多多校招面试挺水的!!!

拼多多2025届校招开始了,内推加持,反馈及时。【内推链接】https://careers.pinduoduo.com/campus/grad/detail?t=rbTjqZC7GA,内推码:rbTjqZC7GA。 期待你的加入!
【2025届拼多多校园招聘】-拼多多基础电商最核心促销平台服务端开发工程师内推,在这里可以接触到互联网电商的各种玩法(营销活动、工具、券等)及业务场景(如大促、百亿、秒杀等)。部门直推,HC多多,通过内推链接投递,及时帮忙跟进简历状态。

引流:
#字节跳动##内推#,#实习#, #海康威视##深信服##腾讯##阿里巴巴##拼多多##滴滴##京东##小米##大疆##美团##好未来##小红书##华为##简历##offer##面试##面经##三方##国企##央企##秋招##春招##应届生##求职##华为#, #比亚迪##建设银行##工商银行##百度#
#中兴##邮储#、中行、#建行#、工行、建行、光大、#招商银行##科大讯飞#
#蔚来#、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、#阳光电源##中国移动##中国电信#
#中国联通##中兴##虾皮##网易##腾讯音乐#
#京东#,虎牙,#b站#,bigo,#思科#,亚马逊,荣耀,
#小米#,联想,tplink,第四范式,米哈游,#携程#,旷视,美的,索尼,#OPPO##满帮#,momenta,欢聚,#shein#,用友,
#哈啰##vivo##完美世界#,地平线,#爱奇艺#,汇顶,
#得物##度小满##蔚来#

#拼多多25届秋招##拼多多内推#
全部评论

相关推荐

行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
点赞 评论 收藏
分享
关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
3
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务