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毕梦
2019-09-25 12:55
湖南城市学院 C++
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2019-09-25
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 30 道
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02-04 20:23
韶音科技_产品经理(准入职员工)
韶音科技内推,韶音科技内推码
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02-02 08:53
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
特斯拉-嵌入式软件开发方向-二面
1. 详细介绍一下你在项目中遇到的最复杂的技术问题,从问题发现到解决的全过程参考答案:我在做车载控制器项目时,遇到了一个系统随机重启的问题。这个问题非常诡异,有时运行几小时才出现一次,完全无法复现。重启时没有任何日志,系统直接复位。初步排查时,我先怀疑是看门狗超时,但调整喂狗策略后问题依然存在。然后用示波器监测电源,发现重启瞬间有电压跌落,但不确定是原因还是结果。我在代码中添加了详细的运行日志,记录任务执行、中断次数、内存使用等信息。通过长时间测试,发现重启前堆内存使用率接近100%。深入分析后定位到,网络数据包解析函数在处理异常数据时,有一个分支没有释放已分配的内存,导致内存泄漏。当可用内存...
嵌入式面试八股文全集
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2025-12-18 17:10
华南农业大学 Java
拼多多开了个劝退价
30*18,服务端,应该是全网最低价了,秒拒绝
哈哈哈,你是老六:
感觉算是正常价吧,不是劝退价吧
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01-23 11:49
中国科学技术大学 Java
实习工资正常水平
关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:
你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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02-04 17:33
西安电子科技大学 Java
😭😭二面结束,还是做不到吗😭😭
前言:二面已经结束,虽然还不知道有没有三面,但是清楚的是还需要努力哇面试题:很多和项目相关,不太好展开讲,抓几个重点说说。问: 如果你要设计一个登入的功能,说说前后端的逻辑:答: 首先前后端分离,前端需要一个登入的UI组件,还需要在提交前验证一下账号、密码等有没有填好,如(是否为空),然后向后端发送请求,携带前端输入的信息,接着可以在vite配置代理服务器上解决跨域问题,后端接收请求后,与数据链接验证身份,核对密码等(提了一下,如果是注册就得通过hash加密,不能存储明文),登入成功就可以在后端生产一个token,这个token可以在返回前端后,储存在localstorage上,这样就可以在一...
现在前端的就业环境真的很...
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