实习 offer 优先级

#选实习,你更看重哪方面?#
经验/成长(第一优先)

关键看:是不是做“核心项目”、有没有靠谱 mentor、能不能写到可复用的产出(代码/方案/指标/复盘)

原因很直白:实习本质是“用一段时间换未来筹码”,筹码主要来自可证明的能力增长与成果沉淀。

确定性(第二优先)= 转正路径 + 团队/文化 + 业务前景(title 是加成,不是本体)

我会优先选:转正机制清晰、反馈机制清晰、团队氛围不消耗人的地方;文化不对,成长会被摩擦力吃掉。

顺带提醒:实习转正/留用的大盘会波动,别只看“听说能转”,要看团队历史数据和流程。

薪资(第三优先,但要过底线)

不是不重要:能拿到更好的 pay,通常也意味着更可持续的实习体验;而且研究也显示“带薪实习”在后续 offer 数量与起薪上更占优。

但如果两边薪资差不多,我更愿意为“成长曲线更陡”的岗位买单。
全部评论
其实面试的时候,反问环节问是不是核心项目的少,这点确实好多人都忽略
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发布于 昨天 11:53 陕西
确实是,核心业务我是觉得首先要考虑的
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发布于 昨天 09:51 陕西

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sta666:我也是这个国际商业化的,三天,一天一面,就通过了,不过我是后端实习生,好好面感觉能过。
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活泼的代码渣渣在泡池...:哈哈哈挺好的,我也上岸美团了,不说了,我又接了一单
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