双非硕入职某大厂，想分享一下学习技术的过程，以及整个秋招的经历。总的来说，如果学历不够的话，就得拿实习来弥补。如果学历和实习都不算突出的话，可能就需要一些运气的加持了，但是也是需要时刻准备着的，当运气来临的时候才能把握得住机会。1.首先是学习技术的过程，因为本科的时候就听说了java很卷，所以研0开始就选择了C++这个方向，于是就找相关的一些C++课程来看，了解C++这个语言的各种就业方向吧，比如C++后台开发，C++客户端开发，音视频开发等等。确定好方向之后就是选择一个具体的课程去学习吧，毕竟比较系统一点，就好比考研的时候选一个适合自己的老师去跟着学习。对比之后，我选择了零声这个机构去学习，因为觉得这个机构的课程安排，以及技术的学习梯度是比较合理的。但是更多的还是要靠自己的动力去学习吧，学习资料都是辅助的作用。学习C++主要分为几大部分吧，首先是学习C++的编程基础，这个阶段可以去看一下C++的书，比如《C++ primer》，觉得看书比较难啃的话，也可以找一下视频快速入门一下。C++的基础包括C++ 不同版本的特性，比如11，14，17等等，还有智能指针，模板编程，多态，虚函数这些。这块内容其实就是C++语言的八股文，秋招面试的时候也是会经常碰到的。其次就是系统编程和网络编程两大块了，这两个属于是编程基础吧，也是面试时候的重点了，比如系统编程，就包括线程，进程，协程，锁等等，然后这里面也会延伸出很多知识点，都是值得好好去学习的。网络编程就包括常见的网络协议，TCP，UDP，HTTP，QUIC等等，然后还有那些经典的网络库，muduo网络库。第三就是一些中间件的学习了，mysql，redis，Kafka这些。最后比较重要的就是项目了，因为项目是可以把之前的那些基础知识结合起来的一种方式了，也能通过项目去提高自己的动手能力。2.其次就是找实习和秋招了，如果学校层次不太好，实习真的就是秋招逆袭的关键了，但是还是得看导师放不放实习，我同学老师不咋管的，八月份秋招提前批刚开始，就已经有两段大厂的实习经历了，然后九月份提前批都已经走完好几个大厂的流程，开始排序了。所以说实习的重要性不言而喻。如果还没选好老师，最好先打听一下学校哪些老师是放实习的。然后因为我老师没放实习，我是秋招提前批开始的时候才去的实习，没去到互联网大厂，但是也属于一个有点知名度的厂吧。然后实习的话，我觉得是要奔着学东西去，而不是干活，如果手头上的是一些脏活累活，完全可以在干活之余，多去学习学习同事的一些产出，如果和同事熟的话，最好就是当面问一下他做这个需求的一些思路，还有实现过程中遇到的难点什么的，否则的话就自己问问AI吧，也能得出很多答案。然后就是秋招了，秋招主要是做好一点吧，复盘，每次面试都要录音，记录好，看看自己有哪块是薄弱的地方，确保下一次被问到相同的问题时能很好的回答。秋招的面试我感觉主要分为几点把，首先是八股文，包括编程语言，系统编程，网络编程，场景题这几大块，其次就是项目和实习经历，实习经历应该是问的最多的一部分了，所以需要对实习的内容要非常的熟悉，项目的话其实我还不太熟悉，是后端项目，但是和工程的项目比肯定是差得远的，甚至于被面试官说过是玩具项目。但如果没有实习的话肯定还是要放一个项目的。最后就是算法题了，hot100肯定得刷一遍的，也不用多刷，毕竟我感觉还是挺多公司没有考算法题的，除了那些中大厂。

拷打实习经历怎么理解 ReAct 框架，它的工作原理是啥样的？你用过 ReAct 吗？ReAct 里面关键是什么呢？怎么比别人做的好，核心要在哪个方向重点学习？MCP 和 Function Call 有什么区别？Transformers 你了解吗？你现在的工作没做过微调对吧？你觉得微调的原理是什么？RAG 和微调有什么区别？复杂的 Agent 层（多个 Agent 组成、多模块）怎么去评测？

鼠鼠得吃云智了    

面试题简述你能讲讲 Spring Boot 的自动配置原理吗？Starter 是怎么起作用的？面试官想听的这是校招高频原理题，主要考察候选人能否从以下三个方面串出完整逻辑：1、自动配置触发点；2、加载机制；3、条件装配；面试示例回答Spring Boot 的自动配置其实是基于 Spring 的条件化装配机制 + SPI 扩展机制实现的。入口是 @SpringBootApplication，它包含了 @EnableAutoConfiguration。这个注解会导入 AutoConfigurationImportSelector，在容器启动时从 META-INF/spring.factories ...