我个人觉得找实习和找正式工作都可以海投，找到我们感兴趣的工作，然后在招聘平台上海投，一天100个招呼，大概会有10个回应，然后这10个回应中，可以约面的大概有4到5个，每天没事干的时候就去招聘软件上给HR打招呼，实测有效，有一些招聘信息一看就知道是骗人的就不要去了，加油，坚持就是胜利。

一个七千人的企业，招聘名字是JAVA实习生，天天让写sql做报表（有点偏数据开发），代码都在内网，领导不给权限😂，请问诸位大佬这该如何包装，还是不包装了（听说有实习的简历面试要求更高）

最近面试了一家上海的公司，情况大概是这样的，转正后薪资9k多一些，早上八点半上班，下午五点半下班有住宿和双休，说是实习转正，可是要实习到六月底有毕业证才转正，我就是觉得这时间也太长了，会不会是坑啊

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...