27届找寒假实习 求拷打

简历拆解： 1.之前实习的小组在整个部门扮演的是什么角色，你在其中扮演什么角色，你们的kpi是什么2.你是如何结合业务进行数据分析的，数据指标不好怎么进行归因拆解3.之前遇到的最困难的一个项目是什么，怎么解决的4.详细解释一下这个项目是怎么进行a/b test的，怎么得出相应结论5.数据看板搭建根据的是什么纬度6.职业规划岗位的了解：1.ai大模型是怎么运行的，全流程是怎么样的2.一个月有30个需求怎么进行重要性排序3.需求方要求很紧急，但是产品团队说没有足够资源支持，我们应该怎么做（英文）4.你认为产品运营的工作流程是怎么样的5.如果我们需要做一个权限审批系统，一个人既是权限申请者，也是权限管理者，从产品角度上来看有什么问题6.如果你需要设计一个权限审批系统，这个系统的流程是怎么样的

20年金融毕业，在深圳某公司做企业文化，工作2年多后；23年读研，实习是产品运营类工作，主要做增长。现在找工作感觉逼到绝境。。。好像路走错了，完全找不到工作，按实习岗位找，体感太少，对运营类工作整体性、系统性掌握不够，找不到好工作；按社招企业文化找，岗位低不成高不就，1-3年内工资少，且中间有gap，3-5年门槛太高，与我自身经历不匹配。兄弟们，接下来应该怎么走啊，没招了。本来读研是为了往运营方向找，目前实习比较少，学的是学硕，被论文耽误不少时间，导致运营类不好找，啊啊啊啊啊啊啊啊啊（本人属于工作强体感类人，需要很强的工作体验才能够从具体中抽离很干货的经验，所以目前面试的互联网运营肉眼可见的不...

保底数（找口饭吃）：​ 把LeetCode或牛客上大家最常考的前200道高频题简单+中等整明白了，大部分中小公司和普通技术岗的面试，基本就能扛过去。这叫温饱线。奔小康（冲好机会）：​ 想往中大厂或者热门岗位挤，怎么也得踏实地刷个 300到500道。重点是中等难度，再配上一些经典的难题。这是小康线，够到的人不少。质量永远比数量重要，真正懂了的题，一道顶十道。

作为新来的，我被临时借调去行政部领物料。结果，在堆积如山的文件夹里翻了一刻钟，愣是没找到项目需要的保密协议模板。行政小姐姐一脸无奈：“你们研发部的人是不是只会找代码，不会找纸啊？”我尬笑：“毕竟平时找BUG都比找文件容易…”最后发现模板就在前台右手边第一个柜子——而我绕过了它三次。救命，这比调试板子难多了！