“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

一段实习经历+技术栈都符合，连实习岗位的offer都拿不到😭

我这边进了一个中小厂,包住不说,还包水电这是最爽的,随便开空调然后晚上7.30之后包一顿饭,不想吃公司的饭也会发一张20元的无门槛外卖券最重要的是这个外卖券还可以和美团的外卖券叠加如果你得到一张50-30的外卖券,那么加上20无门槛,你就可以做到白嫖一顿50元的外卖我他喵直接爽吃,然后一天220,大小周双倍工资一个月大概5500,早餐买点面包,午餐点点外卖10块左右,基本没开销

2硕，主要学的Vue，有一个字节工程训练营的React的插件开发，未来想干React。12月中旬面了几家小厂，只有第一家真的在问我八股，但是听说我实习完就回学校他们就不太想要我了，愿意找我的基本都是公司没有开发，想要找一个开发帮他们把外包的网站改成自己的代码，面试纯唠嗑。但是他们一个正式前后端员工都没有，有一个给 offer 我也拒了。唉，谁悲失路之人有无好去处啊xdm，好焦虑啊