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huhuge
2019-12-19 12:56
山西农业大学信息学院 产品经理
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2019-12-19
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 10 道
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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02-04 10:41
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江南大学 算法工程师
50+AI算法面试,10+Offer:我的面试心得
面试官:你还有什么想问的吗? 我:什么时候给我发offer?↑如果你不是很想要这份工作,也可以像我这样问。关于反问环节,很多朋友应该很迷惑,“我真没什么想问的,但是不问有点尴尬,要不问点啥吧?”我也是从这个阶段开始的,但是在我面试了众多公司的AI算法工程师后,还是总结出一些规律。我们应该先明确的是——反问环节对我们的帮助有哪些。首先,通过提问,我们可以直接或间接地获取信息。这个信息包括但不限于: 1.公司产品线,这个是相对容易问到的,例如“我了解到我们公司有xx产品,我想问下您具体是负责哪个业务的?”这个问题是一个不会出错的问题,主要是帮我们判断“这个公司做的事我真的感兴趣吗”,以及引出后续的...
AI求职实录
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01-22 23:39
北华航天工业学院 C++
大家都是刷了多少题才oc的
力扣刷了130多道了,还是没感觉。春招又开始了愁死了愁死了虽然做了一百多题了但是很少有题目是我做出来的,要么是看了评论区的思路要么就是自己的思路但测试总有不通过的例子,真和智商没关系吗
双非后端失败第N人:
力扣总共刷了快五百道吧,但是现在只反复刷codetop的经典题了
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01-23 17:59
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赤峰学院 Java
苍穹外卖都没学完 字节直接oc?
对不起各位,标题党了。最近几天都在找实习,今天下午面试了一个后端开发岗,一上来就叫我写力扣。有一个不会换了一道题写出来了,但是整体给面试官的感觉还是不太行,也深深知道了自己在这方面有很多欠缺。不出意外的话,今天下午面试应该是挂掉了。我现在有一个问题,想了想问大佬们。 我现在手上有一个51word的offer,它的方向是 自动驾驶仿真场景和AIGC ScenarioCopilot。但是我主要现在还是想找一个JAVA后端开发的日常实习,因为一直在学java。不知道该怎么选了,求大佬们支招。另外下面是我的简历,大佬们看看有没有需要修改的地方。学生管理系统就是苍穹外卖改版,当时都没学到redis,学完增删改查就开始投了。二更:麻烦大佬们看看我最新的帖子,看看我该选哪个
李橙子:
你这如果想找java方向的,那你的项目就不要写python啊,不然会以为你是主要找python的
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今天 16:11
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南华大学 后端工程师
26届佛系双非本后端开发——2025年度总结
前言:我是一个相对“佛系”的人,对我而言,赚钱的目的是为了更好地生活,而不是让青春在无意义的加班中枯竭,我的人生,本就该由我自己定义,无关对错。相比于无止境的内卷,我更偏爱独处与自由,喜欢大自然。我喜欢写游记、开发自己的工具、在绿茵足球场上奔跑。幸运的是,我最终入职了一家给出了 大厂 SP 薪酬诚意、且能让我保持 WLB的公司。回望2025,这是幸福、焦虑与充实并存的一年。📍 第一阶段:积蓄与征战(2025.01 - 2025.08)年初到盛夏,我将大部分精力投入到了日常实习与暑期实习中。作为比较菜and双非本科生的我深知求职难处。求职清单: BOSS沟通 1700+ 次,官网投递 20+ ...
2025年终总结
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