为什么你的 Java 简历投了 100 家,面试电话只有 3 个?
最近帮几个朋友看简历,发现一个很普遍的现象: 大家的技术栈其实都不错,Spring、MyBatis、Redis 都会,项目经验也不少 但写在简历上,却总给人一种“大厂在招造火箭的,你写了修自行车的”这种错位感
不是你能力不行,而是你的简历“翻译”能力不行。
●你写了“负责模块开发”,面试官看到的是“只会写 CRUD”
●你写了“参与系统优化”,面试官看不到你的技术深度
一份优秀的 Java 简历,应该是一份“技术投名状”:
1. 精准匹配: 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词
2. 体现深度: 让技术官觉得你不仅用过框架,还懂底层逻辑(JVM、并发、源码)
3. 数据说话: 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值
如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味,弃之可惜”的状态,欢迎私信发我一份,我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白,差距到底在哪里。
不是你能力不行,而是你的简历“翻译”能力不行。
●你写了“负责模块开发”,面试官看到的是“只会写 CRUD”
●你写了“参与系统优化”,面试官看不到你的技术深度
一份优秀的 Java 简历,应该是一份“技术投名状”:
1. 精准匹配: 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词
2. 体现深度: 让技术官觉得你不仅用过框架,还懂底层逻辑(JVM、并发、源码)
3. 数据说话: 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值
如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味,弃之可惜”的状态,欢迎私信发我一份,我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白,差距到底在哪里。
全部评论
原来我简历的问题是翻译不到位啊,悟了悟了
用 “技术投名状” 的思路写简历,直接命中 HR 的筛选点,效率会高很多
简历 “翻译能力” 太关键了!把 “参与” 改成 “主导”+ 数据支撑,瞬间不一样
分享的挺好的
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昨天 13:21
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