为什么你的 Java 简历投了 100 家,面试电话只有 3 个?

最近帮几个朋友看简历,发现一个很普遍的现象: 大家的技术栈其实都不错,Spring、MyBatis、Redis 都会,项目经验也不少 但写在简历上,却总给人一种“大厂在招造火箭的,你写了修自行车的”这种错位感
不是你能力不行,而是你的简历“翻译”能力不行。
●你写了“负责模块开发”,面试官看到的是“只会写 CRUD”
●你写了“参与系统优化”,面试官看不到你的技术深度
一份优秀的 Java 简历,应该是一份“技术投名状”:
1. 精准匹配: 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词
2. 体现深度: 让技术官觉得你不仅用过框架,还懂底层逻辑(JVM、并发、源码)
3. 数据说话: 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值
如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味,弃之可惜”的状态,欢迎私信发我一份,我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白,差距到底在哪里。
全部评论
原来我简历的问题是翻译不到位啊,悟了悟了
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发布于 昨天 17:30 上海
用 “技术投名状” 的思路写简历,直接命中 HR 的筛选点,效率会高很多
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发布于 昨天 16:58 湖北
简历 “翻译能力” 太关键了!把 “参与” 改成 “主导”+ 数据支撑,瞬间不一样
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发布于 昨天 16:58 北京
分享的挺好的
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发布于 昨天 15:40 云南

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昨天 13:21
门头沟学院 Java
好突然,突然喊我到会议室,突然说我工作不符合要求,要把我开除。说一下这半个月的经历吧,顺便给自己复盘一下。1号入职,公司发了一台Mac让我装环境,由于我从小到大一直使用Windows,Mac用不习惯,所以要求第二天带自己电脑上班,HR和mentor也同意了,还说自己电脑带电脑有补贴,开心坏了。第一天就简简单单看看公司二次开发的框架和项目代码,轻轻松松下班。2号上班,给我安排了一个功能,要求我前后端一起做(面试时我明确了只会后端,前端不会但可以学),因此我把前端推掉了,可能是被辞退的第一个伏笔吧。接着几天,我把这个功能完成了,我问leader还有没有别的任务需要我做,于是把我拉进另一个项目组里,要我熟悉另一个项目。又过几天,前端联调我做的功能时发现很多问题,需要返工(现在回想起来当时可能和前端同事缺乏沟通,接收参数和返回参数都是自己想当然写的),且在这几天里,另一个项目组给我安排了很简单的Ctrl+C,Ctrl+V工作。18-22号请假回学校考试了,没上班。到了今天,HR喊我到会议室,说大家反映我的工作内容不符合要求,且上班时间玩手机频繁,要把我开除。好吧我认了,确实因为和前端沟通少了导致返工。同时以为没任务安排给我做,我就手机玩得多。(HR说实习生确实任务轻松,但是应该在没任务的时候熟悉框架而不是玩手机...)总结出来就是问的少了,手机玩多了。或许前面把前端工作推掉也是原因之一,这个没办法,我确实不会。除去第一天和请假几天,满打满算实习了两周,一段失败的实习经历,大家引以为戒吧。最后是一些关于未来就业的疑问,希望有大佬可以解答。1.这段实习经历可以包装成3个月写在简历中吗?2.要不要马上开始投递下一段实习,现在好像已经没什么岗位了而且好没心情,打算年后再投递了。27双非本,本来打算小厂实习骑驴找马,然后在大三下或秋招找个中厂就好,也没打算冲击大厂。现在被开除之后,如果这段实习经历不能包装,那我的规划可能要大变了😰
程序员小白条:本身就才这么几天,包装多少天是无所谓的,看看自己学到了啥,能不能应付面试才是关键,实习对我来说还是赚赚工资不租房的好处
职场上哪些行为很加分?
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