只会Java的人会被淘汰吗?

#牛客AI配图神器#Java这些年一直很稳。金融、政企、互联网中后台,到今天仍然离不开它。但问题在于,稳并不等于增长。当行业红利放缓,我们都会遇到同一个困惑:除了写Java,还有没有其他的路可以选?

如果只能推荐一个方向,我会先看“能不能放大个人价值”。这也是为什么云原生相关技术越来越重要。Docker、Kubernetes、服务治理、可观测性,这些并不是简单的工具堆砌,而是决定系统如何运行、如何扩展、如何省钱的核心能力。会写业务代码的人很多,但真正理解系统如何在生产环境稳定跑起来的人,始终稀缺。对Java程序员来说,这是天然延伸,而不是推倒重来。

另一个值得认真考虑的方向是 AI 工程化,而不是“算法本身”。大多数人不需要从零训练模型,但懂得如何调用模型、设计Prompt、做模型服务化、把AI接进真实业务,价值正在迅速放大。会Java、再会一点Python,加上工程经验,很容易成为“能把AI真正落地”的那一类人。这种角色在公司里往往不显山露水,却很难被替代

如果你更偏底层或对性能、硬件敏感,嵌入式和边缘计算依然是长期存在的机会。智能硬件、新能源、工业控制,这些领域节奏慢,但壁垒高。一旦积累下来,竞争对手不会太多。它不一定性感,但非常耐用,适合愿意长期深耕的人。

当然,也有人转向前端、数据、甚至产品。但真正值得警惕的不是方向选错,而是“只学语法、不碰场景”。任何技术,一旦脱离真实问题,很快都会贬值。技术本身不稀缺,解决问题的能力才稀缺

#除了Java,最推荐学什么技术?#
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01-14 10:23
已编辑
湖南师范大学 计调
太久没更新,前几天看到一条评论,说“牛客就是当年那群做题区毕业了开始找工作还收不住那股味”的群体。字里行间透着居高临下的评判,不是,他该不会以为自己很幽默?很犀利吧?作为在牛客混了不算短日子的用户,我感到的不只是被冒犯,更是一种深刻的悲哀——这种以“松弛感”为名,对另一种生存策略的轻蔑,颇有一种自己考不上大学早早出来混社会,嘲笑考上大学的人是书呆子,然后大言不惭地说:死读书有什么用,人脉和资源才是硬道理。我不知道说这个话的人,手头究竟握着多少真正管用的人脉与资源,也不知道他这么傲慢地说出“那股味”的时候,是站在哪一个巨人的肩膀上,才能如此“松弛从容”地俯视众生,还能品评出别人身上“没收住”的余...
淬月星辉:这种评论把正常的努力扭曲成卷😂,说白了就是自己不努力,看着身边努力的人一个个都事业有成了,自己的心里开始不平衡了,就发这种酸言酸语。牛客可以说是我用过那么多平台里社区氛围最好的论坛了,用了大半年了,基本上没见过有人吵架的,都是在互帮互助提建议,帮忙看简历的,帮忙选offer的,帮忙指点学习路线的,分享工作经验和趣事的,我觉得这才是互联网该有的样子。
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01-29 16:47
门头沟学院 Java
手撕leetcode1001. 类加载: 聊聊 JVM 类加载的一个过程。类是怎么样从加载到使用之后被销毁的?2. 双亲委派: 类加载的时候有一个双亲委派,它的作用是什么?如果没有双亲委派,由(自定义加载器)去负责类加载的话会发生什么?3. 内存结构: 运行时数据区会把类的信息加载到什么部分?运行时数据区都有什么结构?4. 内存结构: 运行数据区包含哪几部分?5. 类信息存储: 类的信息会被放在运行数据区哪一个部分?6. 堆 vs 方法区: 方法区里面放的是什么?堆上面放的又是什么?7. 堆内容: 堆上面有类的信息吗?8. 版本差异: 不同虚拟机对方法区的实现是有区别的。JDK 1.7 之前和 1.7 之后,整个方法区有什么区别吗?三、 并发编程 (ThreadLocal)1. 基础概念: 能稍微聊一聊 ThreadLocal 吗?平常开发中有用过吗?2. 存储位置: ThreadLocalMap 是维护在什么地方的?是所有线程共用一份 ThreadLocalMap 吗?3. 内部结构: 它的 Key 和 Value 分别是什么?4. 引用类型: Map 的 Key 是一个弱引用对吧?如果 Key 设置成弱引用,这样设计的原因是什么?5. 引用设计: 那为什么不把 Value 也设置为弱引用呢?四、 垃圾回收 (GC)1. GC 流程: 现在比较主流的垃圾回收是什么?在堆上是怎么回收的?2. 大对象分配: 如果现在有一个超大对象(大小超过 Eden 区),进来之后在堆上会发生什么情况?描述一下流程。3. 垃圾回收器: 有了解过常见的一些垃圾回收器吗?在新生代用哪些?在老年代用哪些?4. Parallel Scavenge: 你提到 Parallel 系列更关注吞吐量,它是通过什么方式去保证吞吐量的?5. CMS 退化: 有了解过 CMS 在什么情况下会退化成串行(Serial Old)垃圾回收器吗?6. CMS 流程: 讲一下 CMS 整个的回收流程。7. CMS 碎片: 如果用 CMS 的情况下,标记清除后产生的碎片空间怎么处理?五、 数据库 (MySQL)1. 三大日志: 有了解过数据库的三个日志吗?Redo log、Undo log 和 Binlog,分别大概介绍一下是做什么的?2. 两阶段提交: 能大概说一下在提交 Binlog 和 Redo log 时,整个两阶段提交的一个流程吗?3. 隔离级别: 有几种隔离级别?不同的隔离级别下会产生什么样的问题?4. 幻读解决方案: InnoDB 是怎么解决幻读的?在可重复读(RR)的情况下怎么解决?5. MVCC: 聊聊 MVCC,整个流程是什么样的?六、 项目与实习
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01-29 15:57
已编辑
门头沟学院 Java
第一梯队:流程成熟、HC相对稳定、成功率最高腾讯(非核心)、阿里边缘BU、网易、携程、去哪儿、百度非商业线第二梯队:强度略高,但春招仍有捞人空间京东、B站、360、金山、搜狐、小红书第三梯队:高风险高回报,适合有准备的人冲刺字节跳动、拼多多、百度核心业务、阿里核心BU春招不适合“无差别乱投”,而是有顺序、有节奏、有取舍地推进。投递建议1:先投“稳妥型”,再冲“理想型”春招最大的坑是:一上来就Allin字节、拼多多,结果流程一拖两个月,最后一无所获。更优解是:第一周优先投流程快、面试友好的公司(如携程、网易、百度边缘线),快速拿面试手感和反馈,再用状态最好的时候去冲头部。2:同一公司只投1–2个岗位春招HC少,很多公司默认“多投=不聚焦”。建议主投一个核心岗位+一个兜底岗位即可,简历针对JD微调,千万别一键全选,否则很容易简历直接沉底。3:卡时间点投递,比早晚更重要经验上,3月中旬–4月初是春招面试最密集的时间窗口,太早HC未放,太晚名额被占。建议关注官网更新,岗位一放3天内投递,命中率明显高于“补录期”。面试技巧1.简历:突出“能立即上手”的能力,而不是潜力春招本质是“补位招聘”,企业更看重你能不能3个月内产生产出。实习经历、项目要强调:你解决了什么问题、用了什么方案、带来了什么结果,而不是课程设计、理论学习。2.面试:主动降低面试官的理解成本春招面试官往往任务重、耐心有限。回答问题时,先给结论,再讲过程,技术题别“绕”,项目介绍控制在3分钟内,给面试官清晰的判断锚点,比炫技更重要。3.薪资与部门选择:优先部门>薪资春招能拿到的包普遍不如秋招,这很正常。真正拉开差距的是:部门业务是否健康、leader是否靠谱、转正/转岗空间。宁可低一点进好部门,也别为了几K进高压线。
哈哈哈,你是老六:现在所有岗位都是有风险的
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