工作有压力也有动力，入职有培训能学到东西，成长空间也大，适合想要提升自己的小伙伴。领导靠谱，同事友善，是个值得长期干的地方。

这按照道理来讲应该是个人隐私问题 毕竟工作是工作嘛和有么有女朋友有什么关系 但是在人家眼里关系很大的 因为有女朋友代表你工作不稳定 因为你可能因为女朋友跑路

面试本该是展示能力的机会，可有些问题让我无比反感：你恋爱了吗？打算什么时候结婚？家里经济情况如何？这些问题和工作能力毫无关系，却让人尴尬又无所适从。能力可以通过作品、项目、沟通表现出来，为什么要去触碰隐私？我觉得，尊重候选人，就是尊重能力本身。希望更多面试官能记住：工作能力才是面试的唯一主角。

小厂不是说不能去，而是风险不可控。小厂风险非常明显：能活多久不知道，融资失败，公司没了。效益差，也没了。再就是你作为在校生或者毕业生进入，在没有完整的培训机制的时候，你很难知道什么是正确，什么是规范。你很可能需要每个岗位都做一遍，并不知道自己的岗位应该做什么。最后就是要跳槽认可度的问题，你想找机会，人家hr问，这是家什么公司?主要是做什么的?你还得费劲解释，这不就跟大家都想去985一样的么，知名大学认可度高，一样的。