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华为OD社招HR丽丽
深圳大学 人力资源主管
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由于小姐姐忘记具体机考和技术面题目,有意向的伙伴可以私聊分享刷题资料和注意事项哦
@华为OD社招HR丽丽:
od前端面经:d3#面经#
面经这次面试od最重要的环节就是笔试啦。总分400,最后考了360通过的。非常感谢hr发了我很多题库和参考资料,有意向的牛友们,可以加这个小姐姐的***********************,针对题库的算法题做好针对的训练就没什么问题。这里需要注意100分的两题和200分的题是分开作答的,我选择先做200分的,拿到尽量多的分数再去做100分的题,大家可以根据自己的策略去选择。第二轮是hr资格面,主要问一些常见的工作经历,离职原因之类的问题,跳槽比较多的可以提前准备好回答。接下来两轮是技术面,主要就是自我介绍,然后问一些前端八股,最后会有一道算法题,基本上题目做出来就能过了,我拿的是一道动态规划和一道贪心,如果做不出来尽量和面试官说一下思路,总体上不难。最后是主管面,我的这轮没怎么问技术,就问了些项目经验以及擅长的技术点,结合岗位的方向聊了下薪资之类的。面试官态度很和善,体验很好。接下来就是发offer啦,总体上还是比较顺利的,也希望大家都能拿到自己理想的offer。
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