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yuruiew
2021-09-09 08:06
携程_后端开发工程师
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2021-09-09
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 20 道
每日监督打卡
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2025-12-30 14:56
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推,传音内推码
三个月真的超级快一转眼就过去了 真的还挺享受干到自己相对喜欢的工作的这段时间,每天都过的挺充实的,部门氛围很好,工作的时候都比较严谨,但也很欢乐 而且超级幸运的是一个部门的人都很nice,天天一起吃饭偶尔摸鱼聊天,现在还真的有一点舍不得 公司福利什么的感觉也蛮好的,健身房咖啡机微波炉冰箱什么的都有,每天下午都有下午茶,一般是水果,偶尔会有酸辣粉冰粉薯片辣条什么的,反正是完全饿不着 公司基本上早九晚六午休一小时45分钟(其实是五点四十五下班)不要求加班,偶尔加一加可以换调休,晚上也有宵夜,我在项目里的时候着急出结果会加一两天(我三个月也就加了几天 没有食堂,楼下有重邮食堂,还有一些别的小餐馆,有...
传音控股公司福利 360人发布
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2025-12-26 17:40
山东大学 嵌入式软件工程师
工作半年后更确定:我们依然不欠优绩主义什么
今年上半年写过一篇文章:刷到羊毛月,我想说:我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼,刷到了这个话题,然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂,它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候,把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是,这次我没有愤怒,也没有想反驳,我只是在想:如果我现在还信优绩主义,那我这半年班算是白上了。毕业半年,说长不长,说短不短,但已经足够让我意识到一件事:工作世界对“努力—回报”的兑现程度,远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候,我反感优绩主义,是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然;现在我反感它,是因为我亲眼看见,它在职场里依然被...
牛客嘻嘻子:
"承认随机性,降低自责阈值,停止用成功学鞭尸自己。"说的太好了!希望看到这里的大家都减少内耗,成功是多形态的,每个人的步伐不一定一致,有些时候慢慢来也可以的!
SAGIMA牛马咖啡
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2025-12-18 18:14
广东工业大学 前端工程师
要不要约面呢
27双非鼠最近开始找实习,有一家有面试的意向,他们说很急,但我知道即使面试通过了也大概率不会去(不包食宿,距离远,最近还有考试),要不要骗她说能立刻到岗去赢取这一次面试机会呢,因为我还没有过面试。但如果通过了又鸽了的话会不会不太好
第一次面试
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2025-12-09 16:37
西北大学 前端工程师
佬们,这个一般都问些什么,第一次面试没啥经验
牛客前端劝退第三人:
问前端
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2025-12-26 19:35
长春吉大附中实验学校 产品经理
超实用的天津入职体检指南来啦,你想咨询的都在这里了!
在天津这个美丽的城市里,千挑万选找到了合适的岗位,却因为入职体检异常而错失良机?起早贪黑去做入职体检,检查完结果显示一堆问题,复查又什么事都没有?请收好这份天津入职体检指南,让您拒绝无效体检!一般单位都要求新员工做入职体检的,用人单位通过入职体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人,且入职人员配合做好入职体检既是对用人单位负责,也是对自身健康负责。不同的公司要求不同,入职体检的项目也不一样。但是从整体上来说,一般入职体检的项目通常比较简单,只会查一些简单且基础的项目。天津入职体检项目:一般检查检查身高、体重、血压、脉搏等。外科检...
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