业务算法如何快速上手大模型

在职场上，你总会遇到一些所谓的“水货”同事。我印象最深的，是以前公司里一个人——他每天坐在工位上，电脑屏幕的窗口永远停留在同一个地方。无论你什么时候路过，他的桌面都是vscode那个界面，那个光标，从早到晚纹丝不动。刚开始我以为他在深度思考，后来才发现——他只是“看起来”很忙。每天敲几下键盘、点几下鼠标，偶尔装作在开视频会议，实际上在混时间。汇报的时候永远一堆空话：“正在跟进”“马上优化”“需要再评估一下”。久而久之，大家都心照不宣——这种人，不添乱就谢天谢地了。职场上最可怕的不是能力差的人，而是看似努力、实则空转的人。他们占着位置、耗着资源，却不给团队带来任何实质价值。真正有价值的员工，不是...

软件工程师AI图像岗，投递的比较晚，投完简历后hr沟通后约了一面时间一面是1v1面试，应该是算法工程师面试，主要是聊简历项目，聊了比较久，抠细节给面试官听和理解。没有八股，没有手撕最后反问子公司跟总公司的关系以及具体情况，加班情况等等。（个人很好奇 为什么招聘网站里不进行总公司和子公司的区分说明然后简历从用人部门考核回退到了简历筛选过了一阵子 收到hr电话 一面通过 约二面时间说二面有coding等二面完回来更新 ...二更二面三面都结束了，都通过了还有最后一面技术面。应该是不同部门的负责人进行交流。也是围绕简历展开另外，有没有朋友了解联影智能的发展情况和薪资待遇啥的呀，求分享

一面（60min）：  15分钟的简历，具体问了问我做的两个项目 15分钟的图形学：  介绍一下渲染管线 如何做软阴影 光追（path tracing） …   15分钟八股：  C++的虚函数 构造函数和析构函数 程序的内存模型 堆和栈的区别 算法题：如何用两个栈模拟队列、LeetCode上的走楼梯（动态规划） …   10分钟现场Coding，一个简单的链表反转（给定一个链表，给定一个区间的start和end，反转区间内的内容）  二面（30min）：  15分钟简历面，具体还是问项目（但是我项目更偏AI，感觉老师不是很感兴趣www，一直问我有没有在做数据集的过程中写过渲染管线之类的） 1...

1.介绍部门情况2.毕业之后想从事的技术方向3.介绍堆排序4.递归函数遍历二叉树，介绍怎么实现的5.介绍工厂模式，包含哪几个类，抽象类是什么6.activity启动模式，单顶和单任务的区别7.没回答上来的场景题：有a activity和b activity，b activity配置的是单任务，a通过startactivityforresult去启动b，在b调用finish方法，a能否收到onresult方法（我说能，答案应该是不能）8.安卓中实现异步操作的方式9.如何在子线程对handler进行初始化，需要什么特殊的处理吗10.日常用ai的场景，aicoding是插件还是ide11.调用api完成了怎样的数据预处理13.反问