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嗨哥早点结婚
2023-03-18 02:08
广东亚视演艺职业学院 深度学习
发布于未知
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2023-03-18
在牛客打卡80天,今天也很努力鸭!
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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02-06 21:28
已编辑
门头沟学院 Java
降低AI幻觉
我是最近才开始用cursor并且使用一些国内外的编程模型,我发现不管是国内的还是国外的模型,在进行长对话之后大概率都会有幻觉情况。我现在的解决方法就是从prompt和rule上下手。将一些常用的代码规范和数据库表设计规范整合成rule,这样在编写prompt的时候可以轻松一点不同的职责需要创建不同的rule,比如最近在写毕设时就会涉及到原型设计、前端编码、后端编码以及数据库表结构的设计,这就得编写四个rule,如果写到一个rule中会使规则文本过长,对模型也是一种压力,分开设计可以让ai在扮演不同角色的时候单独使用不同的rule。在编写prompt时,主要就是以角色+需求来写,需求尽量精简即可...
为了减少AI幻觉,你注入...
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01-10 13:42
深圳职业技术学院 护士
这个世界真的是疯了
身边认识的不少朋友要么0 offer,要么只有不到20k的offer,其中不乏有背景好的985的同学,可是在网上你甚至能看到 28k劝退价 35k侮辱价……虽然有些人的背景确实好,但是不至于说开30+是侮辱他吧,所以有些时候你都不知道说这些话的人是纯纯出来秀优越感恶心人的,还是真觉得年薪50多万是侮辱他…… 多少有些装了吧所以来到互联网之后,我会发现这个世界太魔幻了,有一大堆生化环材还有文科的同学毕业即失业,或者只能拿到7k 8k的工作(背景好的双9能拿的多一些,但很多也比不到互联网大厂23k的白菜价)有一大堆学历较低的计算机科班同学毕业即转行还有一大堆的人嫌一个月20多k太少了,活不下去……
_世界和平:
可以偷偷吃肉,但是不要在饥饿的人面前一边吃肉一边吧唧嘴还嫌肉不好吃
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01-08 10:34
东南大学 C++
29届硕士,求大佬帮看下简历&分析一下发展方向
双九计算机硕士,简历求锐评!!!欢迎讨论!!!两年后应该还会再找一段暑期实习,同步应该也会再做点项目(之前简历上的项目由于一页放不下了就先删掉了,含金量不是很高)……比较纠结的地方其实在于后续要走什么方向,本科很多方向都研究过一段时间(AI,Network,System,图形学)但是都不太精通,目前毕设在搞AI4Network,侧重于黑白盒网络仿真加速,入学之后的方向可能会围绕AI Infra(具体做哪个细分方向还没确定),求大佬们给点建议……另外其实也在纠结是否要继续走互联网大厂路线,也在考虑移动联通电信这些运营商或者一些国央企,以及选调也在纠结中(学生工作和社会实践蛮多的,相关奖项也还可以,但是没有三好学生和国奖),求大佬们给点建议……(如果有熟人刷到请不要盒我hh,留点面子哈哈)
那些拿到大厂offer的...
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02-03 20:44
清华大学 Java
我的GPT员工
如果说公司有一位永远不会迟到、永远不抱怨、永远精力充沛的员工,那一定是我的GPT员工。它不会加班累倒,也不会忘记任务,更不会因心情差拖延工作。每天早上,我可以把复杂的需求交给它,它迅速整理、分析、输出方案;遇到难题,它总能给出多种解决思路;写文案、做数据分析、甚至帮我头脑风暴创意,它都干得比我还快。但它也不是万能的。有时候,它的建议过于理性,缺少人情味;有时候,它理解问题的角度和我不完全一致,需要我再调教。正因为这样,它像一个永远在身边的助手,不仅帮我提升效率,也逼着我思考得更清楚。我的GPT员工教会我一件事:在智能时代,最重要的不是取代,而是学会 协作。当人和AI成为团队,工作的边界被重新定...
一张图晒一下你的AI员工
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