我想去腾讯

看到社区好多同学表示投递出去的简历没反馈，今天来盘点一下你辛苦撰写的一份简历，从投递到入职，大约会有几波人看过你的简历。简历初筛 - HR只要是初具规模的公司，无论是独角兽还是大厂，第一个见到你的简历的人一定是HR，在这个阶段筛人的标准其实是非常残酷的，大部分都是卡学历、卡学校、卡实习不要觉得自己虽然是学院本，但可以依靠一身的高强武艺，能手撸spring源码，能倒着写红黑树，开源项目1k star，靠这些能弥补学历、经历上的不足，对不起HR小姐姐根本看不懂。拿到简历后一看，xx学院，啧....看看有没有实习经历，没有.......叽里咕噜啥玩意写一堆，下去沉淀......所以说这一轮需要注意的...

有的人两三段大厂实习，嘎嘎有实力，大佬级别，但是遇到个变态叼难神经面试官，你再怎么厉害也白废，该挂还是挂，有的人可能会的很少，零实习，但就是运气很好，遇到个校友面试官，或者善良喜欢给人机会的面试官，或者面试官出的题恰恰都是你会的，这样运气嘎嘎好也是很可能拿到offer的

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