顺丰笔试 ak咯

1、谈谈研究方向 2、为什么跨考计算机 3、项目 1 拷打（10 min） 4、谈谈项目 2 的 AI 扩图的使用 5、谈谈扩图过程中图是以什么形式传过去的？程序和 AI 服务交互的协议是什么？ 6、谈谈如何设计 WebSocket 来实现多人同时编辑的？ 7、谈谈如何去保证多人扩图操作的顺序性？ 8、基于事件驱动的广播，如何保证 A 修改后 B再修改，广播给 C 也是先 A 后 B 顺序，而不是先 B 后 A？ 9、WebSocket 的底层原理，连接建立的过程 10、谈谈项目 3 的整体执行流程，每个中间件在其中负责哪些工作 11、什么是倒排索引，怎么理解倒排索引 12、项目中有基于 Ra...

刷题一个月，力扣100！题目遇到三道全是自己不擅长的！115分….开车走街道 有红绿灯 求最短消耗时间（200分）拿号排队..

- 自我介绍- 项目介绍- 你们存储方向的师兄师姐一般找什么方向的工作- 对 mysql 锁的了解- mysql 事务- HTTP 状态码的含义（2xx、4xx、5xx）- 用过 redis 哪些数据结构，在什么场景下用？- redis 哨兵模式了解吗？- mq 和 kafka 用过吗？- raft 一致性协议主要是解决什么问题？- 有 3 个 redis 节点承载后端数据，各 1/3，线上业务增长，从而增加第 4 个 redis 节点，多加的这个 redis 节点要不要迁移原来 3 个 redis 节点的数据，怎么迁移？- 微信这种海量数据场景，怎么找到一种方式快速判断某个用户是否存在？（bloom filter）- 你怎么看待 AI 编程？对于研发工程师是好事还是坏事？有什么痛点？- 你是哪里人？考虑来北京吗？饮食习惯跟得上吗？- 算法题：二叉树的中序、后序遍历；分别用递归和迭代方式

相信很多同学都听过简历要简洁的告诫，但到底怎样才算“简洁有力”？作为一份投出去上百次、修改了数十版的过来人，我总结了一条：你的简历，是一份写给HR的说明书，核心目标是证明你就是他们正在寻找的解决方案。今天，我们就抛开所有虚的，从三个方面教会你怎么写出一份能让HR在15秒内决定约你面试的简历。一、 框架清晰：引导HR的视线，而非考验他的耐心一份逻辑清晰的框架，能让HR在快速浏览中抓住重点。排序是这样的：1. 基础信息：姓名+手机+邮箱+求职意向。简洁一行流，邮箱请务必写对，写对✓，写对就行了，qq邮箱也行，hr不会因为你用qq邮箱就否了你的，要是他们否了，那是他们xx，我劝你不要去这种公司。2. 教育背景：作为应届生，这是你的首要标签，请放在黄金位置，如果你是985211，那就写上，也不是所有人都熟记985的大学清单的。3. 实习经历：这是你简历的绝对核心，如果你有的话。4. 项目/校园经历：挑选与岗位最相关的写，为你的能力加码。5. 技能/证书：技能要写具体，例如“Python（用于数据处理）”，而非“熟悉Office”。二、 内容有力：用STAR法则讲一个好故事这是决定你简历成败的关键。许多同学习惯于罗列工作职责，但这恰恰是最无效的。平淡的写法是这样：· 负责公众号内容撰写与发布。· 参与XX市场推广活动。问题在于，HR看不到你的个人贡献和价值。你需要用STAR法则，将经历包装成一个个你解决了问题的“小故事”。精彩的写法是这样：· 独立运营XX公众号，通过分析历史数据将选题聚焦于“职场技能”，连续产出5篇原创推文，单篇最高阅读量达10W+，带动粉丝月增长30%。· 在XX校园推广项目中，面对初期渠道单一的问题，主动拓展了3所高校的社团合作，策划线下活动，最终在2周内成功招募1500名新用户，完成率超出预期50%。看出差别了吗？后者清晰地展示了你的主动性和能力，让HR觉得你是一个能解决问题的人。三、 细节完美：专业感来自于所有不起眼的地方1. 一页纸原则：这是对应届生归纳总结能力的硬性考核，应届生很少有能写出两页的内容，你要是有，都不会来这读我这篇文章。2. 零错误：格式混乱或错别字是致命的。发送前，请务必用PDF格式，并请2个同学帮忙检查一遍。3. 针对性微调：投递前，花3分钟研究JD，将你的经历描述，尽可能地向岗位要求的关键词靠拢。最后：现在，就请拿出你的简历，用这三个标准重新审视。求职是场硬仗，一份精心打磨的简历，就是你最可靠的装备。别让机会输在第一步。如果觉得有用，欢迎点赞收藏，你的支持是我持续分享的最大动力～干活满满，关注划算!