水母，你的人生是满分

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...

在职场上，很多问题的出现往往是因为沟通不畅或证据不足。不过，mt原话不是这么说的，原话是有问题要多问，把事情暴露出来，其实也是一种做事留痕，无论是项目进展、沟通记录还是问题反馈，都要有明确的痕迹可循。这样一方面能帮助更好地回顾和总结工作，还能在出现问题时，快速搞清楚到底是不是自己的责任以及相关责任人的责任分摊情况，避免不明所以的背上一口大锅

19个人去了14个 第一轮是14进10第二轮是10进2 有海归 有211 有双非硕14个人抽签按顺序进场6个面试官 基本都是问简历 实习 项目 毕设 硕士论文 家住哪里 算法 AI 和科技有一些沾边但又不会太深

年度仙途，恰似鲲化鹏飞。自静修童子至炼气后期，于书海逍遥游，以厚积薄发为翼，待扶摇直上。修炼之路如庖丁解牛，以心驭刃，终窥道之真境。