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说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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2025-12-13 14:51
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实习离职前赶上公司团建
太棒了
龙虾x:
算法比你强的没有你美,比你美的…..算了已经没有比你美的了
工作两年想退休了
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2025-12-30 23:38
吉首大学 Java
年后指的是过年后还是过了12月后啊?
年后指的是过年后还是过了12月后啊?我是27届双非找第一份实习,12月份找了一整个月,ssob上沟通了1700,交换60,但就1个面试还给挂了,其他要么已读不回,要么看了简历不回,要么线下面试但离太远去不了,搞的身心俱疲,最近都不想学习了,靠手机麻痹自己…听说年后岗位会多点,大佬们能给点意见吗?图片是我的打招呼语和简历
牛客解忧铺
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01-31 19:14
已编辑
复旦大学 Java
寒假之后,就是暑期实习了,准备哪些项目才不烂大街?
大家好,我是程序员花海,今天跟大家聊一个老生常谈的话题:简历里面准备什么东西才不会烂大街?我在面试的时候见过很多同学用的项目:1.苍穹外卖2.瑞吉外卖3.黑马头条4.谷粒商城5.短链接6.12306火车票7.优惠券系统8.大麦商城之类的项目。这些项目都很不错,但是要考虑个问题,大家都用一样的项目,那面试的时候怎么拉开差距呢?大家都用一样的项目,而且基本上这些项目经过这么多人使用,其实能够问的东西早就挖的差不多了,也不会再挖出什么亮点,如果你学历不错,那用这些烂大街的项目可以,但是如果学历不占优势的同学还用这些烂大街的项目,在面试的时候就不太占优势了。今天跟大家分享一个好的方向:现在AI面试不会...
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