怎么理解人力资源在企业中的作用？

[问答题]

怎么理解人力资源在企业中的作用？

查看答案及解析

牛客348335369号

人是核心资源：人力资源是企业所有资源中最活跃的，能推动技术、资金等其他资源发挥价值。 • 链接战略与执行：通过招人、培养人、激励人，把企业的战略目标转化为实际成果。 • 激活组织活力：协调团队关系、提升员工能力，让团队高效协作，应对市场变化。

发表于 2025-08-03 06:57:14 回复(0)

坚定的长颈鹿快支棱起来

人力资源在企业战略中扮演着重要的角色，包括但不限于以下几个方面： - 人力资源是战略制定和实施的重要参与者，能够为企业提供人才支持和建议。 - 人力资源是战略目标实现的关键驱动力，能够通过人才引进、培养和激励来实现战略目标。 - 人力资源是战略执行和监控的核心力量，能够通过人才管理和绩效评估来推动战略的落地和持续改进。 2. 人力资源的影响力人力资源的影响力体现在以下几个方面： - 人力资源能够通过招聘和选拔优秀人才，提高企业的组织绩效和竞争力。 - 人力资源能够通过培训和发展员工，提升员工的能力和技能，为企业创造更大的价值。 - 人力资源能够通过激励和奖惩机制，激发员工的积极性和创造力，为企业创造更大的利润。

编辑于 2024-03-14 10:49:27 回复(0)