2022届秋招进行到现在，大部分头部公司已经开始进入补录阶段，我想绝大多数同学都要开始面临最为关键的，人生第一份职业工作的选择了。不得不说，这份选择也许是除了婚姻、高考志愿填报外为数不多的最重要的选择之一了，基本上，大多数人一旦选择了某一行业，后半生都将或多或少围绕着这个产业的上下游进行工作和换工作了。而且关键是很多人刚毕业时缺乏对自己兴趣爱好，以及行业的认知，基本上都是随波逐流，或者按照一些基本选择因素做优先级选择的工作，比如薪资高、发展前景好等等，但是这些选择决策放到现在看来还远远不够。      part 1：当时我毕业最看重的因素是什么？   其实offer选择的道理很简单，方法和当年...

在一个成熟的业务体系和组织架构里面待久了，深深能感受到“创新”这两个字对于个人以及组织的重要性。说的直白一点，一块业务如果长期以来（以半年为维度）都迟迟没有新的突破性变化，那这块业务的发展价值，以及在上级领导眼中的地位估计是岌岌可危了。      特别是在互联网这个高速发展和变化的行业里面，就连哪些市值几百亿美金的巨头也在求变，不断地开拓新的市场，寻找新的机会给投资人讲述新的故事，对于我们个人而言创新尤为如此。难以避免，一块业务对于刚入职的新人来讲，其实适应期和熟悉期也就那么几个月。大部分的人可能从此往后相当长的时间里都会进行重复性的工作，简称“螺丝钉”，每天在日复一日的工作内容中简单的提升着...