AI帮我生成女友，实现我的想象。有次群里疯传一个聊天记录，给豆包发对应的prompt会有惊喜，后面我就发现了这个功能，开始不断生成对应的mm简直停不下来，感觉每次都像在开启一个未知的小惊喜，太有趣了

字节一部分岗位开了春招，快手也是，拼多多目前也在招人。对于社招来说，感觉很多公司都是一直在招人，只不过是需求量大小的问题。对于校招，现在传统的金九银十和金三银四，越来越提前，并且战线对于普通人来说越来越长，反而是社招遵循了金九银十和金三银四。

22年报考计算机专业，23年2月份的时候ChatGPT横空出世，不少同学开始使用它来处理大作业和实验报告。到现在，大语言模型已经不太能满足大家的需求，又出现了各种AI coding的工具，从一开始的小插件，比如百度的文心快码和阿里的通义灵码，到后面的AI编辑器。Cursor：一款基于 VS Code 开发的新一代 AI 编程工具，它结合了编辑器的强大功能和 AI 助手的智能特性。其最大的特点是内置了强大的 AI 对话功能，你可以直接在编辑器中与 AI 进行交互，询问编程相关的问题或请求代码建议。Cursor 支持多种编程语言，并能够理解项目的整体上下文，这意味着它可以基于你的代码库提供更准确的建议。此外，Cursor 还提供了代码解释、重构建议、自动补全等功能，大大提升了开发效率。GitHub Copilot：作为目前最受欢迎的代码编辑器 VS Code 的 AI 插件，它通过分析编码模式和上下文来提供智能代码补全。不仅能补全单行代码，还能生成完整的函数实现，甚至可以根据注释生成代码。不过需要付费订阅。Claude Code：以复杂逻辑处理见长，Claude 3.7 在 SWE-bench 测试中得分 72.5%，超越 GPT-4

美财长回应斩杀线，甩锅给拜登，拜登躺着中枪。“甩锅侠”固然可恨，职场上还要警惕背刺者。这种人在表面上对你友好，背后却可能说你的坏话或暗中使绊子。他们可能会在会议上支持你的观点，但在私下里却向领导或同事传递负面信息。这种人喜欢向领导打小报告，尤其是关于同事的负面信息。他们可能出于嫉妒或为了获取领导的青睐，而故意制造矛盾。应对方法：保持专业，不要在工作场合制造不必要的冲突。如果发现有人在打小报告，尽量通过正常渠道澄清事实，避免被牵涉进无端的纠纷。

开始投简历之后，才知道有性格测评这个流程。一直觉得这个性格测评没什么作用，感觉像服从性测试。程序员大部分都是i人，可能更多想要看到程序员和同事交流沟通，遇到问题不甩锅，对产品的主人翁意识主动推进开发流程，朝着这方面去填写。

至少不倒贴才算正常，出去贴钱实习有点难绷了。具体要看城市，还有实习的政策，比如住宿便宜或者包住宿，或者包吃饭。如果只有纯工资的话，一线城市至少也要150以上，其他城市至少也要100以上。

从去年寒假开始下定决心去找工作，一开始自己的准备不重复，八股那里反复被拷打，然后依旧没有珍惜机会，殊不知那时候浪费了不少机会，就算是实习机会也很重要。双非本秋招就算有实习也很难，实习不是大厂也没有对应的产出，更是难上加难。目前有几个口头意向之后，又开始横线考虑薪资的问题还有离家远近和名气大小，真是关关难过关关过。

约到第一次面试的时候很紧张，找宿舍人最少的时间，跟舍友提前打好预防针，生怕舍友突然闯入。到现在面试很多次之后，设备以及时间都没有那么紧张了，不过基本还是在宿舍面，但是可以开腾讯会议的模糊背景，这样就不怕别人突然闯入了。如果要求另外的平台，那就需要注意了，周围有别人的话最好还是注意下摄像头还有戴耳机。

参加算法竞赛对于找计算机相关的工作很有帮助，有算法竞赛的奖项写到简历上可以加分，准备算法竞赛的过程中也就提前准备了面试的手撕算法。算法竞赛可以根据赛制，有acm模式必须通过全部用例才能得分，还有罚时的机制，也有蓝桥杯这种以最后的为准，会有部分分的机制，还有天梯赛这种没有罚时，无限提交，及时反馈有部分分。有acm牌子还是很有说服力的，不过由于大多数acmer高中都有基础，所以acm竞争压力很大。acm的投入产出比不高，所以越来越多人选择去实习。

1.微派，冬令营，游戏开发2.腾讯游戏游戏开发实习生、软件测试实习生腾讯招聘官网（https://join.qq.com/）、腾讯招聘公众号1 月 6 日起开放，面向 26-28 届，优先计算机相关专业，需熟悉 C++/Python，实习时长≥2 个月3.米哈游后端开发实习生、测试开发实习生米哈游招聘官网（https://hr.mihoyo.com/）1 月 7 日起开放，要求掌握至少一种编程语言（Java/Go/C++），有相关项目经验者优先，截止 1 月 20 日4.华为软件开发实习生、软件测试实习生华为招聘官网（https://career.huawei.com/）、华为校园招聘公众号1 月 6 日起开放，面向 2026-2027 届，需熟悉操作系统、数据结构，实习地点多地可选，招满即止5.高德后端开发实习生、测试开发实习生高德招聘官网、阿里实习官网（https://campus.alibaba.com/）1 月 7 日起开放，要求熟悉 Java 或 C++，了解分布式系统，实习时长≥3 个月，提供转正机会6.SHEIN软件测试实习生、后端开发实习生SHEIN 招聘官网（https://hr.shein.com/）1 月 9 日起开放，面向 26-28 届，需掌握 Python/Java，有自动化测试经验者优先，截止日期以官网为准7.网易云音乐后端开发实习生、测试开发实习生网易招聘官网（https://hr.163.com/）、网易云音乐招聘公众号

我认为互联网既是最能赚钱的行业，也是最难熬的行业。临近过年，短视频平台我刷到不少程序员被裁员的视频，另一方面又是今年秋招不断刷新薪资上限给校招生开出各种大包的互联网厂。这种对比鲜明的现象，让我对互联网行业有了更深刻的认识。互联网行业的发展速度极快，技术更新换代的频率高得令人咋舌。在这个行业里，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐，否则就可能被淘汰。同时，互联网行业也充满了竞争和不确定性，裁员事件就是这种不确定性的体现。尽管如此，它依然吸引着无数人前赴后继，因为这里有着巨大的财富和成功的机会，有能力，就有机会脱颖而出，获得丰厚的回报。

22年刚上大学，大一下也就是23年的时候GPT刚出来，才开始接触，那时候在打算法竞赛，让ai帮我写算法题，一开始那种经典的裸题可以很快做出来，但是偏思维和理解还有需要抽象的它的效果很不好。后面就用ai处理一些很头疼的小组作业或者word文档了。做项目的时候，就主要用ai来看一下报错信息还有如何处理解决。到了做项目的时候，AI更是成为了我的得力助手。在编程过程中，报错信息总是让人头疼不已，有时候一个小小的错误就会导致整个项目无法运行。这时，我就会向AI求助，将报错信息发给它。AI总能迅速分析问题，给出详细的解决方案，就像一个经验丰富的老程序员在旁边指导我一样。

面试官说这个是一到经典的数学问题：两杯没有刻度的水杯，分别容量是a升和b升，是否可以凑出c升的水。面试官先问我5和3是否可以凑出4，我说可以然后说了具体的操作，后面引导我推广到一般的情况，我代码中一直在减来凑，最后思路卡住了，面试官说时间不够了就先这样。根据数论中的结论，如果 c  是 a  和 b  的最大公约数（GCD）的倍数，那么可以通过倒水操作凑出 c  升的水。具体来说：计算 a  和 b  的最大公约数 GCD(a,b) 。如果 c  是 GCD(a,b)  的倍数，那么可以凑出 c  升的水；否则不能。

昨天腾讯云智运营开发三面，base西安，总监面。面试关态度挺好的，但是对我的经历不太感兴趣，他想看我对产品安全性的考虑和处理，但我没有准备，做的基本上都是crud。问我对云产品了解吗，底层是如何实现的，没有考虑过这种问题，面了差不多二十分钟，当时感觉通过的概率顶多一半。从昨天到现在一直没有发面试满意度调查，一直在焦虑的查询进度，最后今天五点左右发现状态变筛选中了。感觉自己挺失败的作为一名双非科班生，云智还有另一家，是我为数不多走到最后的流程的公司，最后都是焦虑查询进度，然后发现挂掉。我现在开始怀疑是不是因为我太过在意结果才导致挂掉，因为直接在意的面试基本上都挂掉了，反而那种无所谓面着玩的面试可能会出乎意料的通过。秋招是真的卷不过了，感觉已经废了一半。秋招开始经历了这么多次失败，自己也成熟了一点，有点看开了，之前一直想拿到云智这个offer然后就好好回家过个年，现在无颜面对江东父老，只能走一步看一步吧。