landing期含义：新员工在进入新公司或新岗位后，适应新环境和融入团队的过程“Landing期”是指新员工在进入新公司或新岗位后，适应新环境和融入团队的过程。这一阶段对于员工理解新任务、熟悉工作流程和企业文化至关重要。通常包括入职培训、制定工作规划和培养计划等环节，以帮助员工顺利开展工作。在7月份入职回公司后，我经历了几天的空窗，其他的同学都陆续被安排了需求，我在战战兢兢中不安的按时下班。现在想想，可能是因为即使正式入职也有试用期的危机感。然后我也是漫无目的的随便找文档看看。这种感觉十分的难熬。需要有老前辈给我指一条方向，我好打过去！后来过了一两天，有人来找我，安排了几个哥哥姐姐带我，随着有了明确的目标，我也去找了相关的平台等去学习，为了开发这个功能我也是看着断断续续时效性、完整性低的官方文档 大体调通了一个组件。

没有实习经历，全靠小马收留。在现在数马当时实习的日子，感觉也还是不错的。没有实习过的我，感觉这企业文化也是不错滴。虽然福利待遇不比大厂，但是也让我这小土狗体验了一下相关待遇。给到顶级。也在这里遇到了很多同学，有人郁郁不得大厂志，有人冲出重围来到这里；每个人都在放光发热。可能会离开也可能会常驻，现在工作会做好🫡

看大家发的帖子，很多厂子已经陆续开开春招了，这简直了。我在大三快放暑假的时候才知道有些人已经开始投递暑期转正了，于是我火速准备简历，海投了一大堆。而当时暑假的时候8月份好像是美团为首已经开春招了。金九银十变成了金八银九。如今春招也一样。只不过好像春招一直没有个明确的时间界限，很多公司也是已经不会开春招了。环境就是这样，只能等带宏观调控了，大家只能做到随波逐流一起卷，要不然根本上不了车。

牛客有很多“神人”，双非学院本能进大厂，也有985硕来问玩了一年还能找到工作吗？（以上纯属虚构，未针对任何牛油好兄弟，都是做梦梦到的）就拿我身边同学举例子，去年的时候，我还在大三。看到有学长在学校的双选会应聘，而后来轮到我应聘了，了解到，那个学长竟然去了ks！而这其中种种也不便详解，只能说是运气到了。而和我一起的同学，在我们这届感觉也是很厉害（应该能到top5）最终都没有泡出池子，而一个同学去了字节客户端。只能说那句话“你只管努力，剩下的交给天意”😭大家不要焦虑，有时候真的就是差一口运气，但是可能你的好运在后面🤩

没毕业的时候浑浑噩噩，也不知道找实习，看大家都开始投了我也随大流走。也没怎么想，快毕业的时候，经常刷到字节的食堂免费吃，很多人发vlog，真羡慕。而且工资高。只不过后面工作了感觉，强度也是真的大。工作一段时间又感觉蚂蚁也很好，他们出去团建什么的预算都比较高。但是忙起来也是很忙。有机会去大平台就去吧，没有就安于现状，保持当前的热情和积极的态度。

现在结合业务和浪潮，我会推荐你学习agent开发，但是这阵浪潮过去，已经有了模版化的agent开发流程，我们还能坚挺多久？网上说的没问题，程序员吃青春饭，毕业进大厂起薪高 这辈子感觉要么跳跳乐 前几年挣够后面的钱，要么后续回归二线养老。我感觉我在那时也想不到我可以去干嘛，身无长技，想去卖炒饭，可能也没有专业炒饭炒的好，仍需努力

我朝ai扔屎山，ai帮我优化它，我朝ai发雷霆，ai快速去改正，我朝ai提质疑，ai过来把我夸。不准忤逆我的ai大人😭，他只是想让每个工作的小牛马提效，早点下班～

25届已经工作半年，找到工作的大家现在ai工具已经成为开发过程密不可分的小助手了吧？还记得在4月份实习的时候，公司或者外部ai还是比较蠢的，生成的单测都一塌糊涂。而在7月份正式入职后，这时候Cursor都已问世许久。回公司，公司的ai都已脱胎换骨，仅仅一个小插件，也能做到读取文件，按照意图生成符合上下文格式的代码，且能跑通。这对于我来说简直是不要太爽（刚入职 让我去参与一个平台初始搭建，crud通过mybatis generate生成了，其中有个功能点我不是很熟悉，将我的思路告诉ai后，生成的像模像样，我也学习到了）相比传统时代的办公方式，我认为ai时代，我们可以更多将想法去低成本或者无成本的实现，更多时间去学习、或者享受生活。

every哞哞，晚上好！我是哞客，万牛客xxxx之首（😋就在刚才2026年1月23日周五晚18:15分，我下班了，开开心心前往西安云巴站，没想到经历了头一次。因为最近天冷加之周五buff叠加，云巴站竟然排到楼梯口了，我的哥😭小哞客，在人群中等了五分钟，发现队伍丝毫未动（因为这个小云巴只有三节车厢，一次估计满载也就100人吧，还要保证下一站知名西安的kk园区的畅通，这一站经常被拦截）思考了一下，感觉排到然后排上地铁到家都得九点多了，还不如回公司等到9:00打车回去。于是乎～回到工位，和同事寒暄，进行了一番吐苦水，打开电脑，修改一下日志名字，配置好监控，在这里书写下来这篇文章。大家以后一定要看好路线啊啊。人口黑利吃麻了。

那一天，我绞尽脑汁，才思泉涌，给ai贴了几张泡泡玛特的玩偶图片，贴上我司吉祥物ip。结果即使是banana模型，也还是做不到吗？哞客大人，我还是做不到吗？成为新一代nonabanana pro 的养料吧。后附prompt：# 任务我想要你根据我给你的我手上现有的一个公仔ip形象，结合我给你的参考示例，结合参考图的设计元素来进行我们现在有的公仔马年元素设计。# 参考示例如前七张图片所示，这七张图片为潮流IP“泡泡玛特”在马年推出的马年毛绒礼盒系列的相关图片。该系列旨在将抽象的新年祈愿，转化为触手可及的温暖陪伴。“通关马”DIMOO灵感来自游戏闯关通过、事业顺利的欣喜时刻；“幸福马”CRYBABY马尾绽开簇簇温柔花束，比拟爱情世界的浪漫心动；“收款马”MOLLY纹路模拟收款码的条纹造型以及斑马纹理，寓意财源滚滚而来……从“健康”到“智慧”，从“梦想”到“好运”，该系列精准映照人们对未来生活的美好憧憬。毛绒挂件可弯曲手臂的灵动设计，可以随时开启互动，让积极能量时刻相伴。# 设计目标第八张图片为我们本次需要设计的毛绒公仔“数马宝贝”，他是一个互联网公司的ip形象，期望结合当前AI浪潮以及程序员相关元素进行设计，同时带有马年的美好祈愿。# 要求给出设计后的公仔三视图，确保图中最终是毛绒公仔质感，。且可以再给出一个手写画稿设计稿风格的 后续产品设计稿（设计稿上主体为数码宝贝手绘形象，通过手绘线条尖头等指向各个预期未来设计的产品，如小版的公仔挂件、勋章等）

来看看以下几个实例数据：1. 【隐形断层线：美国中产距离"财务斩杀"仅隔一张医疗账单】2025年数据显示，全美前10%家庭掌握89%金融资产，而中位家庭应急储蓄不足3000房贷遇上$7000急诊账单，"中产幻觉"在48小时内崩塌——这不仅是财富分化，更是系统性安全网溃败。医疗债务黑洞2. 【37.2%美国家庭的生存公式：健康=存续时间÷医疗通胀率】胰腺癌平均治疗费25000，当64%劳动者时薪低于抗癌药每分钟成本（2025辉瑞财报），"不生病"从基本权利沦为奢侈技能。医疗恐怖主义3. 【零工时代的死亡倒计时：Uber司机账户余额＜3单取消罚金】DoorDash最新算法将接单间隔压缩至11秒，而63%零工工作者遭遇过"幽灵封号"。当你的评分系统比信用卡额度更影响生存，人就成了随时被替换的API接口。数字佃农4. 【医疗保险连环套：你买的不是保障，是华尔街对赌协议】企业医保保费十年暴涨212%（KFF2026报告），但32%保单含有"幽灵条款"。更致命的是：被裁员即触发$1800/月COBRA费用，这本质上是用失业恐惧为保险巨头做空你的人生。捆绑收割5. 【职场达尔文悖论：越"不可替代"越接近灭绝边缘】亚马逊AI管理系统追踪195项生产力指标，却给核心员工标注"高风险替代系数"。当马斯克说"特斯拉不需要不可替代的人"，我们终于看清：现代职场的终极安全，竟是让自己成为可批量复制的零件。赛博奴工要相信28定律，我们看到的都是外面的那20%。

2025年数据显示，全美前10%家庭掌握89%金融资产，而中位家庭应急储蓄不足3000房贷遇上$7000急诊账单，"中产幻觉"在48小时内崩塌——这不仅是财富分化，更是系统性安全网溃败。医疗债务黑洞

除了甩锅侠，还要警惕以下职场三坑：🎭邀功精：你的PPT转眼变他的述职报告👻阴阳师："还是小张厉害，不像我只会埋头苦干"📢传声筒：你说"项目有风险"，老板听到"小张说项目要完"遇到这三类人请立即启动录音模式，别问我怎么知道的🙃

当锅精准降落时：Step1️⃣ 抱紧文件筐："这部分确实有改进空间"（暗示有证据）Step2️⃣ 火速补方案："我梳理了三点优化建议"（转移注意力）Step3️⃣ 朋友圈配咖啡图："在锅气熏陶中成长☕"（优雅挽尊）准备一手文档甩对方脸上