你面试体验感最差/最好的公司

我选体验最差：腾讯外包线上面试，应该是腾讯甲方来面试我，我自诉在字节短期外包项目，表达字节前端技术基建不错，很多都工具自动处理，他表达很大的兴趣，问了很多细节。我做了才3个月，哪里知道很深的细节，回答也是打哈哈。然后在问我，原型链，class，防抖，节流手搓代码。正正面试2个小时，我感觉回答还不错，这次，只要不考虑我的年龄应该是稳了。我的优势是便宜，经验丰富，主要是物美价廉。今天回复我不通过，不通过就被面试那么久，开始就拒绝我啊。体感最差，给我希望，立马浇灭。

个人总结 近几天接连面了好几家中小厂，我整理了一下面试遇到的问题，以及自己下一步的学习计划和对中小厂面试的一些看法。文末我附上了近期调试 Gemini 整理面试内容文字文稿形成问题记录和回答的 propmt，愿能帮助到有需要的同学。 周四面了蔚来软件测试后台开发，有点像KPI面，一上来就陆续给了三道算法题。自己这边也出了点小问题。面试过程中没有注意挑个安静的地方，旁边的教室一直搁那上微积分，非常嘈杂。面试环境这个问题在后续暑期和秋招中务必要解决之，否则会极大影响问答过程和思考状态。此外分别面了北京地区的一家研究所旗下挂名公司的后端实习，和上海某小厂的后端实习。经历了多场面试之后，我发现大厂相对...

这里给到体验感好差九坤投资可以说是我见过最逆天的公司了。数据实习生岗位。面试官一上来，就笑嘻嘻的问：“有人找你拍广告吗？”我还没理解他什么意思，他接着就说，感觉你长的很像明星。。。？这啥玩意啊。首先鄙人就是一般长相，抛开这个不谈，他是怎么说出这么雷人的问题的？接着就是问我们学校保研情况，感觉也是比较了解我们学校，我以为还他是老学长，结果告诉我在我们学校旁边上的。。可是。。。我们学校旁边是一所代砖啊下面终于步入正轨了，问我项目是自己写的吗，共享屏幕运行一下他想看看，我运行过程中他就盯着面板让我解释什么意思，结果刚好报错redis disconnect他就让我排查一下这个bug。因为我是在linux起的redis服务，检查一下是服务还没启动。起服务过程中发现我给密码忘了，我就说我密码忘了，面试官让我找一下，我说去看看配置文件（.conf）吧。打开配置文件是密密麻麻的字，他一脸不屑的问：“怎么可能在这？” 。。？等我把密码找出来了他不说话了😅后续就是，前几天压测时 stream里的任务没及时清理，任务进不去了，导致项目启动就报错，具体错误有点忘了。我跟他把可能的问题讲了一遍，他就一直在那笑。最后时间快到了，我也不想跟他聊了。到我反问环节了，我问他平时redis用的很多吗。这个d毛说他没用过。。。感觉被侮辱了因为我共享屏幕看不到他的脸，我真该多看他几眼，记住这个d毛。我只能说这种人，10个m都不够s的

某大厂三面，面试的时候手撕了2道题秒了，然后全程笑眯眯居高临下那种感觉，感觉很不尊重人，手撕完之后没有技术问题了，说给我10w元，要我设计一个领卷防刷子的，问我怎么花，全程压力我，后来反问他，他也说我基础不错，回答的挺好，但是面完秒挂，我估计是有更好的人了，只是面我走一下流程，这种情况我觉得就不要面我了。这是我感觉最差的一次

好像都挺好，谈谈各家面试侧重点个人观点：字节跳动：每次面试60min+，侧重手撕（没撕出来基本就挂了）+项目｜实习经验，问的比较细，简历上写的要很熟悉腾讯：手撕题目非Hot100，是唯一一家看了作品集问了的，面试官很好，但要求经验项目高，大前端、微前端等等前沿技术都需要懂拼多多：每轮都有手撕，考的比较细，面试官很好，就是池子还在……手撕看小红书和牛客上分享就差不多的题目京东：偏向总体，对业务思考了解、简历上基本内容能基本回答、表达能力让能听懂有逻辑讲解，前端内容基本没问很多，问了问基础的快手：一面问的简历上基础知识比较细，二面挑实习和项目问，三面继续挑项目问，整体体验很好！！！就不发意向很难受（可能实习业务比较垂类）滴滴：手撕刷牛客上101+常见JS面试题就差不多，早投递，开的比较早……看和缘分+运气，很多时候问的的刚刚会就挣大了，但总的来说腾讯字节要刷不少题https://blog.csdn.net/m0_55049655/article/details/152609419

大家有这种感受吗？是因为他们工作压力大吗？所以把压力转嫁在候选人身上?要不就是不开摄像头的，要不就是疯狂压力面的....我没惹他们吧😅秋招面试taotian的时候，还被嫌弃了....话里话外都在问为什么要投这个岗，意思就是不匹配有点浪费他们时间了，，，不匹配就别我约面试行吗，果然很快结束面试很快就挂了....

第一次面试很紧张，刚开始让介绍想到什么说什么，后面的话会回答的比较准确，感觉时间过的很快，面试官挺好的，不知道的就问你，也不会压力面.自我介绍八股内容：大概就是网络，线程池，内存方面，GDB使用，以及具体项目中的信息1.会让你介绍TCP常规的TCP就不展示了，提及到额外的信息有：TCP在内核中套接字用TCB存储半连接队列，ACK机制也可以选择SACKTCP的20字节格式包含哪些任务队列条件变量 + 锁虚假唤醒（C 用 while，C++ wait 用函数对象检测）EPOLL + 线程池高并发思路：（项目内容）LRU ：双向链表 + 哈希 map 查找（项目内容）mmap、sendfile、splice 的概念和作用（零拷贝技术，项目内容）性能优化内存泄漏（应该提及内存泄漏工具如Valgrind）内存定位等GDB 介绍一下使用（线程，栈，断点，观察点几方面）Linux 命令：ss / netstat（其他小西科技的面经里面也提到了这个）TCP连接查看core 文件定位GDB / VS Code 插件段错误

首先是时间很长, 翻遍整个牛客都没看到一面比我时间更长的, 别人都是40min左右, 就我是80min其次, 面试官不开摄像头,周围有很多人来回走动,还有杂音, 面试体验很差招银网络面试体验是真不错,两轮面试官都很和蔼,也很有水平主要是真的尊重你

滴滴：一天进行三轮面试，面完一轮10分钟就出结果，速度咔咔的，没有半点犹豫，面试官也是由浅入深，挨个问问，有手撕，缺点就是听说三轮面试后得泡池子，能不能泡出来另说了，综合以上给个顶级吧美团：只有两轮技术面，少数有三面HR面，每一轮面试后三天出结果，速度还不错，也有少数面试后得等很多天才出结果，有点搞，面试官基本也是问的有理有据，即使挂了发短信问他，也会体面的说说你很优秀，但不合适啥的安慰话，面试体验不错，给个顶级吧腾讯：感觉挺多KPI面的，有的面试上来直接甩给你三道编程题的，面试时也是一顿拷打，一直问底层什么的，好难好难，有的感觉不错也挂了，给个NPC吧字节：流程走的很快，当天面完，很多晚上就...

昨天莫名收到了商汤科技的面试，我之前没投过官网也没记录，但这都不重要。今天面了1个小时，我今年面了很多场，今天的面试绝对是我收获最多的一次，我好像体会到了顶级大佬的那种思维面试官不是千篇一律的问那些八股和算法，是真真正正围绕前端开发来问的，而且问题也不是提前准备好的那种，是会按照你的回答一点点深挖追问的，让我意识到我学的很多东西有点浅薄，同时面试官会一针见血说出我的问题，感觉像是受到了点拨那种，直接升华了，整场面试我一直在感叹面试官的功力深厚，是那种真正懂技术的，太牛了之前一直误以为前端学不到东西了，现在看来是我眼界局限了，这样的面试官能不能来一打啊不过我可能误打误撞投成社招了，好多也没回答出来，还是认知太浅了，要是这个面试官能成为我的mentor就好了，肯定能学到很多东西，终究是我太菜了，有机会的小伙伴真的可以去面一下商汤，真的yyds

最近有不少同学咨询我，考研指定上不了岸了，有点开发基础，春招还有希望吗？关于这个问题，其实理解这个同学的心情，有的时候一条路行不通，那就换一条嘛，考不上研直接就业还能多几年工作经验。尤其是现在的行情，研究生做的事情对于很多公司来说和本科生区别不大，对开发来说，准备好简历，从基础开始、项目、算法都突击下，反正离春招还有3个月左右，大不了每天5-6个小时猛学，坚持下来就好了。3个月突击路线，本人原创，大家可参考下：https://www.nowcoder.com/users/664521299简历写法：https://www.nowcoder.com/discuss/833901797805711...

首先是面试官的专业性，简直刷新我认知。一面面试官估计不是直属上司，对行业里通用的基本名词都一脸懵，问得我都怀疑是不是面错岗位了，沟通起来特别费劲，完全没聊到点子上。然后是赤裸裸的套方案，这操作太恶心了。聚焦项目问问题本来没问题，但他揪着一个项目死磕，翻来覆去问评估指标怎么算、定义怎么定，全是抠细节的刺探，那股子 “只想扒走方案” 的劲儿藏都藏不住，感觉根本不是在考察能力，就是来白嫖干活思路的。最让人火大的还是态度傲慢！面试明明是双向选择，不知道是不是平台给的优越感，全程高高在上。我面过这么多公司，面试官基本都客客气气的，找工作是来合作的，不是来挨训受教育的，这种莫名其妙的优越感真的绝了，直接劝退！

智联招聘主办的“2025中国年度最佳雇主颁奖盛典”于12月19日举行，主题为“人机共生·智启未来”。评选发布了多项榜单，涵盖最佳雇主百强、最受大学生/女性关注雇主、最具社会责任雇主等，并首次表彰高校在人才培养方面的贡献。前十名（按排名顺序）如下：招商银行 (招商银行股份有限公司)宝马中国 (BMW China)腾讯 (Tencent)中国移动 (China Mobile)中国一汽 (中国第一汽车集团有限公司)中国南方电网 (中国南方电网有限责任公司)宁德时代 (宁德时代新能源科技股份有限公司)比亚迪 (比亚迪股份有限公司)中粮集团 (中粮集团有限公司)中国邮政储蓄银行 (中国邮政储蓄银行股份有限公司)在人民网刷到了这条，该榜单由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院联合发布。（对人民网来说，这条为广告信息，由指定编辑责编）

这绝对是我找工作以来体验感最顶的一次面试！全程面试官都在花式夸我，还说 “特别希望你能来我们公司，不过秋招也得多看看，选个最适合自己的”。更戳人的是，他居然说我 “性格好，待人特别真诚”，之前我还被别的面试官当面吐槽性格不行呢，谁听了这话能不鼻酸啊！我问他们对校招生有啥要求，好家伙，我每说一个点，他就顺着夸我一句。而且这才只是初试啊！长这么大，第一次被人这么坚定地肯定

本来同意面试邀约后，才刷到网友吐槽这公司不行，但都答应了，想着去看看也无妨。结果刚进门，老板娘就上下把我扫视了一圈 —— 果然跟网友说的一模一样，那眼神贼不舒服。更离谱的是，她没提一句工资待遇，直接喊其他员工过来，让人家教我要干的活。我听了没两分钟实在忍不了，主动问能不能先聊聊薪资福利这些核心问题。重点来了！我问薪资是有责还是无责，老板娘居然说不知道；问保底工资多少，她含糊其辞说反正能拿 5000 多，接着就开始 PUA：“你刚毕业别太看重工资，要热爱这份工作，我打心底里喜欢你……” 我又问平时加不加班、有没有加班费，她扯说不加班但要培训 —— 说白了就是晚上无偿多干俩小时，美其名曰 “培训”，还说 “刚开始肯定要多付出，下班了也得想着工作”。至于餐补、房补这些，我一问她就岔开话题，全程避重就轻。哦对了，还说试用期不给交社保！

绝对是我秋招碰到的最尊重候选人的面试官，比好多中大厂那些号称受过专业培训、经过层层考核的面试官都要靠谱得多。人家提问全是冲着简历来的，没有瞎搞压力面，也没一句废话，节奏把控得特别舒服。全程跟我有眼神交流，我说话的时候还会点头、微笑回应，一口一个 “您”，礼貌得没话说。而且主动把后续面试流程讲得明明白白，最关键的是，一面就把岗位相关的业务情况掰开揉碎了讲得透透的。之前面试踩过的坑可太多了：面试官不开摄像头、全程冷笑翻白眼、打哈欠闭目养神，要么就是压根不听我说话，要么就瞎搞压力面，甚至连反问环节都直接跳过。对比下来，遇到途游这样的面试官真的太戳人了

我目前面试体验最好的应该是美团、字节、快手吧，感觉整体上美团的面试官好像都比较平和一些，不会打断你说话，还有就是快手吧，最近面的一个快手一二面都非常的nice，狠狠的点赞了

实习内容介绍，负责的主要工作介绍一下工作流智能体的搭建AI使用技巧页面如果10秒白屏之后才会出现内容，怎么排查怎么解决从技术栈来说，这边技术栈是vue为主（我只写过react），会有问题吗反问

现在回想起来，这场来自某互联网大厂的二面，依旧让我膈应得慌，全程被不尊重的感觉裹得严严实实，甚至连一面那个刻薄的面试官，都显得没那么刺眼了。刚接通面试电话，那边嘈杂的背景音就先声夺人，吵得我好几次都听不清面试官的问题。本以为环境差只是小插曲，没想到面试官的态度更让人下头 —— 整个人透着一股轻浮又高高在上的劲儿，听我说话时漫不经心，时不时还露出那种玩味的笑，看得人浑身不舒服。聊实习经历的时候，他压根没认真听，我话没说两句就被打断。问的问题也根本不是考察我的能力，全是扒着我实习公司的详细信息不放，净是些和我个人经历八竿子打不着的内容，那股子打探的意味，简直藏都藏不住。最过分的是，我好不容易鼓起勇气讲自己曾经怎么克服工作难题，他轻飘飘一句 “这事儿 AI 不也能做吗”，直接把我噎得哑口无言。后面又抛来几个我不太了解的行业问题，等我磕磕绊绊答完，到了反问环节，他张嘴就来三点所谓的 “见解”，结果全是口水话，想到哪儿说到哪儿，毫无逻辑可言。末了还煞有介事地问我 “对这个回答满意吗”，我真的差点没忍住翻白眼。现在冷静下来越想越气，这岗位说白了谁来都能干，工资少得可怜，工作强度却大得离谱。要不是现在就业环境太差，我压根不会来面。面试官还好意思拿这家公司和其他家比，真的，场面话我都夸不出口，谁真心想去才是脑子不正常。就算最后给我发 offer，我也绝对不会去！