@ResponseBody与JSON

前面我们对序列化(https://blog.nowcoder.net/n/f813847f62374aac99738eebc7ef6d03)进行学习的时候,谈到了对象在网络传输时必须实现序列化,
而spring的@ResponseBody可以直接返回数据给ajax,所以我对@ResponseBody进行了初步的研究记录:

作用【一般是结合ajax一起使用,返回结果会传到ajax结果中】

        作用:将方法的返回值,以特定的格式写入到response的body区域,进而将数据返回给客户端

        当方法上面没有写ResponseBody,及不需要用到response响应的body来传数据的时候,则可参考前面写过的转跳页面文章:https://blog.nowcoder.net/n/8d1a7de98a084e4e8f391d772b056e05

        如果返回值是字符串,那么直接将字符串写到客户端;如果是一个对象,会将对象转化为json格式的字符串,然后写到客户端。

       注:ajax的datatype属性如果不指定,jQuery 将自动根据 HTTP 包 MIME 信息来智能判断,比如 XML MIME 类型就被识别为 XML。在 1.4 中,JSON 就会生成一个 JavaScript 对象,而 script 则会执行这个脚本。随后服务器端返回的数据会根据这个值解析后,传递给回调函数。所以ajax可以自动解析后端传过来的普通字符串或者json格式的字符串,所以不用去操心它。


注意编码

        如果返回对象,按utf-8编码。如果返回String,默认按iso8859-1编码,页面可能出现乱码。因此在注解中我们可以手动修改编码格式,
        例如@RequestMapping(value="/cat/query",produces="text/html;charset=utf-8"),前面是请求的路径,后面是编码格式。
        注:当我们在开发中用结果类把返回结果包装起来的时候就都是按utf-8了

原理

        控制层方法的返回值是如何转化为json格式的字符串的?其实是通过HttpMessageConverter中的方法实现的,它本是一个接口,在其实现类完成转换。如果是bean对象,会调用对象的getXXX()方法获取属性值并且以键值对的形式进行封装,进而转化为json串。如果是map集合,采用get(key)方式获取value值,然后进行封装。
具体底层找不到太多解析,不过由于用原生spring的@ResponseBody时需要导入Jackson的包,所以底层应该使用到了Jackson。





由于@ResponseBody返回对象时是包装成JSON格式的,所以也来了解下JSON格式的各种工具类:

FastJSON:阿里巴巴开发的

Jackson:springboot已集成,可直接用

工具包org.json.jar:

        是一个轻量级的,JAVA下的json构造和解析工具包,它还包含JSON与XML, HTTP headers, Cookies,  CDL的转换。
        org包:由企业或者组织提供的java类库。集成到jdk中但大部分不是sun公司的,可以直接使用。其中比较常用的是w3c提供的对XML、网页、服务器的类和接口。




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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
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