百度实习一面（过）

momenta自动驾驶C++日常实习一面面经流程时间线：3.25HR联系约一面3.25晚7点一面3.26早上通知一面通过约二面3.26下午5点二面3.27早上HR沟通入职时间，已OC。一面流程：无手撕50min1.自我介绍2.面试官介绍部门职责(不涉及算法开发，是否能接受)3.简历浅挖（面试官大概率不是规控方向的，对项目可能了解不多,后续了解到是电气背景的）(1)hybird启发项如何设计(2)介绍latticeplanner流程(3)项目中涉及哪些传感器，如何获取heading angle。4.一系列C++,Linux,ROS八股（只列出部分还记得的）1.听说过rvo嘛2.知道raii嘛，原...

JAVA 1、反射的原理，应用场景，哪些场景不能使用反射？自定义一个注解需要定义哪些方面的信息2、线程的生命周期，各个状态之间的转变通过哪些语句？保证线程安全的方式及优缺点？ThreadLocal会导致什么问题？3、JAVA中的锁有几种方式？同步锁原理及申请流程、可重入锁原理及申请流程4、MYSQL事务的隔离级别，分别会导致什么问题？如何在MYSQL中查询隔离级别5、MYSQL主从同步机制6、Redis持久化机制、AOF文件重写、Redis宕机重启后，什么机制保证其快速恢复？SPRING1、IOC、AOP、bean的实例化流程。IOC中如何解决循环依赖项目1、使用过什么消息队列？怎么确保一个消息发送成功？2、介绍实习项目的背景、技术架构、负责的内容。使用了哪些中间件？3、怎么使用分布式锁？怎么设置锁的key，拿锁成功和拿锁失败对于下游业务的影响，怎么保证幂等性4、怎么设置限流参数，阈值等？5、在项目中做了什么优化手段，最终拿到了什么结果？算法题目二叉搜索树中第K小的数字

三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍，说说你的教育背景，实习经验等，用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中，你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战，能否分享一个具体的例子，描述一下在面对这些压力时，你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何，你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中，有一次你主动追求极致，把事情做到最好的例子，你当时究竟做了什么，为什么选择这么做，怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里，你和团队成员没能达成一致意见的情况，当时你具体是怎么做的，说了什么去影响对方，最后结果是怎样的呢？6.从你的...

这里给到体验感好差九坤投资可以说是我见过最逆天的公司了。数据实习生岗位。面试官一上来，就笑嘻嘻的问：“有人找你拍广告吗？”我还没理解他什么意思，他接着就说，感觉你长的很像明星。。。？这啥玩意啊。首先鄙人就是一般长相，抛开这个不谈，他是怎么说出这么雷人的问题的？接着就是问我们学校保研情况，感觉也是比较了解我们学校，我以为还他是老学长，结果告诉我在我们学校旁边上的。。可是。。。我们学校旁边是一所代砖啊下面终于步入正轨了，问我项目是自己写的吗，共享屏幕运行一下他想看看，我运行过程中他就盯着面板让我解释什么意思，结果刚好报错redis disconnect他就让我排查一下这个bug。因为我是在linux起的redis服务，检查一下是服务还没启动。起服务过程中发现我给密码忘了，我就说我密码忘了，面试官让我找一下，我说去看看配置文件（.conf）吧。打开配置文件是密密麻麻的字，他一脸不屑的问：“怎么可能在这？” 。。？等我把密码找出来了他不说话了😅后续就是，前几天压测时 stream里的任务没及时清理，任务进不去了，导致项目启动就报错，具体错误有点忘了。我跟他把可能的问题讲了一遍，他就一直在那笑。最后时间快到了，我也不想跟他聊了。到我反问环节了，我问他平时redis用的很多吗。这个d毛说他没用过。。。感觉被侮辱了因为我共享屏幕看不到他的脸，我真该多看他几眼，记住这个d毛。我只能说这种人，10个m都不够s的