应届生谈薪最怕问“你期望薪资是多少”，结果支支吾吾让HR压价。我谈薪时，是参考校友分享的薪资区间，还在网上找了行业报告，最终谈到了12k。记住，薪资是起点，别觉得不好意思开口，谈成高一点，后续涨幅空间更大。

今天江西联通省公司拉我去面试，非常差的一次面试体验，直接避雷1.首先中心那个人，拿着我简历照着说我实习时间2个来月能学到什么鬼东西，我尴尬的笑了几下。2.另一个人当着我面拿手机用ai对我简历分析发起提问。回答了也是不咋感兴趣，像走流程。3.我说我有几篇2区论文，然后其中有一个比较年轻的人就说我这个方向好容易水论文，我又不想说话。然后还说我这个方向怎么没有和企业合作，我是想问难道每个研究生的研究方向都能直接和企业接轨？4.问的东西也是杂七杂八不怎么和技术沾边，追着我绩点问说为什么不怎么高，拿了国家奖学金也不看。最后问我期望薪资，我说年包起码10w左右吧，他又笑了笑。5.整个面试流程根本不像是来考察技术的，而像是来证明说你这个人很水。表情也是一脸无所谓的感觉。总结:极其不尊重人的面试，移动电信不了解，但联通排末尾我感觉是有原因的，并且附上贵公司的往年薪资。亏我还一大早起来面试

伴随着11月的到来 陆陆续续的大厂都迎来开奖了 秋招也接近尾声 此时0offer的同学应该做一次秋招复盘 总结失利的原因 我大致把问题总结如下：1.没有面试。整个秋招投递大多公司处于简历挂，只有极少数公司给了面试机会。这种情况属于是简历问题或者学历问题比较多 需要去特定修改或者包装简历 提升约面的概率2.有面试但是总一面挂。这种同学秋招是有10+场面试的 但是因为发挥或者准备的问题 一面或者二面总被业务组挂掉 一般建议把每次的面试录音好好复盘一下 争取下一场面试能给面试官一个8-9分的回答3.有面试但是总终面挂。这种同学大概是在三面或者hr面后被横向或者泡池子开不出奖的 一般是面评比较一般或者在三面的时候没有展现出自己的思考之类的最后 我是小韩 关注我带你拿大厂offer 带你了解更多测开面试知识 打破知识盲区和信息差！

最近感觉自己真的有一点太累了。并不是说自己加班到很晚很晚，好吧，我也不知道加班到7:00或者说9:00算不算晚。主要就是感觉心态没有调整过来，虽然已经关上电脑离开公司了，但是还是会想着工作的事情，虽然工作消息提醒都没开，但是还是会在一些空闲的时间点开工作群。属于是有点害怕会有新的变动，需要我的改动，然后担心自己做不好。有一点太把工作放在心上了，好像忘记了自己本来的生活，或者说太投入工作了吗？我不懂我，这是什么心态。小时候老师说有责任心事件好事，但是为什么长大了以后总感觉这样子会让自己的负担变得很重呢？总是想要做到完美，但是又怕自己做得不够好，感觉自己交付的项目并没有做到很好的水平，而且只是达到了基本的要求，很害怕会有什么东西是自己应对不聊解决不了的，这就是因为我太害怕失败了吗？最近的心理压力真的有一点大，有一种很怕收到消息的感觉，我要怎么去缓解呢，我不知道。在工作中，其实我几乎是每一分钟都保持着战斗状态了，所以我感觉我的脑力消耗很大，虽然可能工作的时间没有其他人长，但是我的专注是真可以说是非常的长了，所以觉得有一点累….