实习没人带≈没人管，没人管直接开启带薪自习模式，自学起来，平时看看公司的项目，搞明白，形成产出包装成自己的项目，为下一份工作，做好准备。或者平时和同事多交流，看看他们是做什么项目，虚心请教，弄明白形成你自己的项目。如果没人带，还找不到人请教问题，或者团队内氛围太差没人搭理你，平时给你安排的需求还很多，研究半天没一点进展，那真是难受，不行就跑路吧

我当时去鹅厂实习的时间挺长的，但是在那儿一直没什么事做。一开始做的业务都是比较成熟的，我只能负责一些额外的接口开发，且那些接口开发都没啥复杂度，所以感觉一直没事做。这种感觉还是挺痛苦的，因为感觉实习没什么成长，学不到什么东西。所以实习没事做绝对不是福，你好像感觉没什么压力，大厂工作原来是如此简单，其实是一种错觉。这种状态很容易形成惰性，最终是对你转正或是秋招是没什么帮助的。如果实习没啥事做，一定要自己学会找事做。不管是问自己的mt或ld好，还是自己找一些开源项目多学一学。如果感觉自己实习的组不合适，呆着学不到什么，还是赶紧跳槽，换下一家，不要浪费自己宝贵的实习时间。

字节：有道是“字节一年，人间三年”字节工作强度毋庸置疑，在快节奏、高压力、竞争激烈的环境下，大家持续高强度工作，听说平均工龄6个月，很多人坚持不住就跑了。但钱给的多，待遇贼好，反正字节要是要我，我肯定去。10点上班，晚上可能就10点11点才下班，个别组周六也加班，必须给个顶级。京东：狗厂强度也很大，早上九点多就得上班了，晚上下班时间也很晚，老刷到个别组凌晨下班，不知道真假，“和东哥做兄弟，不能早睡”，“大促期间直接睡公司”，但年终给的是真多给个顶级。拼多多：相当于命直接给公司了，而且招聘HR直接说了11-11-6的强度，有的公司HR还假惺惺的说965，实际。。。，多多不装了，直接摊牌了，强度拉...

昨天点名时候，她没有听到，然后后面她直接上去说我到了然后这个老师认识我，之前大二参加她的实验室，打比赛还拿过奖我给她说了这个老师认识我的，点名就举手就行，结果。。。。。。。。因为实在找不到人了，昨天就只能找到个女生幸好班导没有较真儿，搪塞过去了他问我有没有出去实习，5月份我有问过这个事情昨天我差点以为要回家了这2天开始做事儿了，下周就元旦了，离期末1-20，没几天了，保佑我